散是满天星，聚是一团火。党员是推动企业高质量发展不可或缺的一支“红色力量”。鄂尔多斯公司党委聚焦筑牢思想根基、建强融合载体、突出榜样引领，积极探索发挥党员先锋模范作用的途径，让党徽在驻外开发安全生产、攻坚创效的第一线闪耀。

筑牢思想根基  提升政治素养

坚持以党的政治建设为统领，鄂尔多斯公司党委把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为首要政治任务，制定年度培训计划，用好党委理论学习中心组学习、“第一议题”“三会一课”、集中轮训等多种形式，不断提升党员干部的理论素质和业务能力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。注重强化党员廉洁自律意识，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，各级党组织书记带头讲授专题党课，开展了案例警示剖析、党纪党规知识抢答赛等活动，教育引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

针对传统教育存在的参与感低、互动性不足等问题，该公司所属各单位党委充分利用矿井、厂区内部区域资源，打造新时代文明实践中心，实现了党员教育由室内向室外延伸、教育模式由相对封闭向对外开放转变。转龙湾煤矿党委在干部职工上下班必经之路，建成了红色文化广场和红船“候车室”，系统展现党的伟大奋斗历程，达到了润物无声的教育效果；石拉乌素煤矿党委在智慧党建生活馆安装了VR体验设施，将沉浸式、互动式、体验式等多种手段深度融入党员教育；荣信化工党委充分利用“初心广场”，开展重温入党誓词、过政治生日等主题教育活动，激励全体党员不忘入党初心、永葆党员本色。

建强融合载体  激励担当作为

鄂尔多斯公司党委致力于推动党建工作与中心工作深入融合，以“一区双岗”创建为抓手，引导广大党员立足岗位做贡献、争先创优做表率。

该公司所属各单位党委立足实际，制定完善“一区双岗”创建实施方案，按照党员业务特点、岗位职责及素质能力，科学灵活划分党员责任区，并由所在党支部建立管理台账，个性化定制争创目标和考核细则。为增强党员的责任感和使命感，通过责任牌上墙、摆放责任卡等方式，做到亮身份、亮职责、亮目标，主动接受组织和职工群众监督。

如今，生产一线那跃动的“先锋红”与“示范红”，正不断转化为驱动企业高质量发展的不竭动力。面对严峻的外部形势，转龙湾煤矿安全监察督导党员示范岗党员将安全摆在“四个一切”位置，认真开展网格化管理排查、隐患闭环整改治理，为矿井安全生产保驾护航。营盘壕煤矿党委号召党员争当安全生产标准化“大漠先锋”，命名党员责任区51个，推动井下作业现场管理精细化、规范化，今年6月份该矿顺利通过安全生产标准化管理体系考评初审。荣信化工合成节能稳产创效岗党员紧紧围绕“甲醇降耗增产”目标，带领车间职工通过反复调整合成塔反应温度、压力及氢碳比，降低了新鲜气、蒸汽、电等原料消耗，上半年累计创效469.11万元。

突出榜样引领  推动比学赶超  

“点亮一盏灯、照亮一大片”。鄂尔多斯公司党委将开展“学习身边榜样”活动作为加强党员教育的重要抓手，通过选树榜样、学习榜样，持续激扬广大党员不甘落后的志气、比学赶超的勇气、开拓进取的锐气。

该公司党委严格选树标准，加强审核把关，让榜样形象“立得住”。他们以“政治过硬、实绩突出、群众认可度高”为标尺，与党组织书记述职评议、“党员评星”、管理人员季度考评等相结合，为身边榜样精准“画像”，每逢“七一”建党节评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党员示范岗等先进典型。

为了让榜样精神“看得见”，所属各矿厂在道路两侧、办公楼走廊打造了先进典型事迹宣传阵地；转龙湾煤矿党委常态化开展榜样宣讲“主题党日”活动；营盘壕煤矿、荣信化工党委在微信公众号上开辟了“身边的榜样”“榜样的力量”专题专栏，持续讲好驻外开发干事创业故事，汇聚了砥砺奋进的正能量。

与好的比、与快的赛，该公司党委还注重积极搭建对标交流平台，让榜样效应“可持续”。每年坚持举办技能人才实操公开课、创新创效成果展，优秀技能人才现场传授实操做法、革新妙招，推动创新成果在内部转化使用，实现共用共享、共同受益；定期组织开展陕蒙区域党建联建交流暨党支部书记培训班，与内蒙古矿业集团加强互学互鉴，通过交流工作思路、分享工作经验，切实提升了基层党务干部的业务素质。

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