党建工作更实更强更细，是企业做大做强的根本动力和坚强保证。近年来，枣矿集团田陈煤矿始终坚持以“双入双创”党建模式为指导，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断深化“党建红色三体”党建品牌，激发党建工作“新活力”，实现党建优势与企业核心竞争优势的相互转化、深度融合，矿井各项工作全面提升、稳步向前。

“高质量发展必须坚持和加强党的全面领导。”在田陈煤矿党委书记袁连义看来，“坚持党建引领，要发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，把党建工作融入企业管理各环节，才能把党建优势转化为企业发展优势，让党建成为引领发展的‘红色引擎’。”

“方向明确、思路清晰、执行有力，对于我们团队来说，什么样的困难都一定能克服。”综采一区党支部书记安全付介绍，他们组建了党员攻坚小组，确保每个班组有党员带头，针对现场急、难、险、重工作任务，实行“挂图作战”，排定各自责任范围，切实发挥党员先锋模范作用。

在推动基层党支部全面进步、全面过硬的同时，该矿着力构建党建工作责任落实机制，推行党建工作“党政同责”“一岗双责”“专业负责”制，把党建工作融入各专业，真正做到与企业中心工作同部署、同检查、同考核。建立党员领导人员党建联系点制度，坚持领导班子成员定期到党建联系点开展全面从严治党调研，变指示为引导，变督查为服务，确保了各项决策部署落实落地，使党建工作与企业中心工作无缝对接。

“智能化建设党员专班、党员保安服务队、党员技术攻关小组、党员先锋号”……只有把党建工作与企业发展深度融合，让基层党支部真正动起来、活起来、学起来、干起来，基层党建工作才算真正有了生命力。

盛夏酷暑，来到田陈煤矿制修厂，设备轰鸣、焊花飞溅，一派繁忙的景象。党员服务队在紧张地检修机电设备，连续地高温作业，汗水早已经打湿了他的工作服。“为了做好设备和配件的维修加工工作，我们成立了党员服务队，=工作效率明显提升，仅电缆沟加工这一项就比以前提升了两倍。”制修厂党支部书记杜清国说。

同样是在战斗第一线，在该矿井下现场，为了进一步提高掘进效率，矿上成立党员技术攻坚小组。“现在已经进入了最复杂的区域，技术保障非常关键。”面对地质构造复杂、大断面全岩掘进、提升运输难度大等诸多困难，党员技术攻坚队成员和施工单位技术人员一起，勘察现场、讨论技术、制定方案。

实践充分证明，党建工作做实了就是生产力，做强了就是战斗力，做细了就是凝聚力。

近年来，田陈煤矿注重发挥党员先锋模范作用，创设机制，激励党员带头攻坚克难、冲锋在前。不仅仅是对普通党员，党员干部更是决定事业成败的关键。该矿始终坚持“抓党员必须强堡垒，强堡垒必须抓书记”工作思路，持续深化过硬党支部建设，通过常态化开展党支部书记培训班、党建专业技能比武大赛、微型党课、专题论坛、述职交流等活动，让更多党支部书记上台晒一晒、谈一谈、亮一亮，营造“比高下、比强弱、比优劣”的良好局面。与此同时，该矿坚持党员发展向一线倾斜、向青年技术人才倾斜的原则，不断改善党员队伍结构，创新主题党日活动模式，强化党员党性意识，锻造党性强、作风硬的党员队伍。

一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒。如今在田陈煤矿，广大党员干部亮身份、践承诺、当先锋、促发展，为矿井高质量发展注入源源不断的动力。

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