翻开鲍店煤矿2024年党员发展名册，全国煤炭工业劳动模范、全国煤炭行业青年岗位能手丁奇的名字格外醒目。在14名新发展党员中，像丁奇这样的技术能手和一线骨干占比达85.7%。这是该矿实施“让党员成为骨干，把骨干培养成党员”“红色工匠”培育工程的实践成果。

思想淬火：骨干向党聚拢，筑牢信仰之基

丁奇的成长轨迹，正是鲍店煤矿“把骨干培养成党员”的典范样本。作为“全国煤炭行业引领示范劳模工匠工作室”的领头人，他从技术尖兵成长为光荣的共产党员，彰显着信仰与技能的双重升华。

理论熔炉铸魂。该矿党委将产业工人队伍建设改革深度融入党建创新与责任制考核，精心构建“三级共学”“五学联动”“六大讲堂”立体学习矩阵，活用“党员教育十二法”，让党的创新理论如春风化雨，滋养骨干心田。

阵地浸润无声。行走矿区，“新声”长廊流淌着信仰的力量，“榜样街”“状元墙”闪耀着奋斗的光芒，儒家学堂、“党建+文化”主题广场润物无声。专题访谈、主题党日、对标共建……思想在碰撞中升华，行动在对标中看齐，“党建就是有形的生产力”在基层实践中扎根。

“传帮带”架起连心桥。党员骨干与技术能手、技能大师、优秀青年职工结成“传帮带”组合，精准滴灌、分类培养。互动技术党课、流动技术课堂直抵生产现场，成为吸引生产骨干向党组织靠拢的“强磁场”。

“导师带徒”育匠才。严格的导师带徒与师徒联挂考核制度，营造出“尊重人才、精心育才”的沃土。依托“党员1+N”师徒机制，“大师接班人”计划，名师高徒结对，青年人才写实制度与“双考核”流程，确保培养实效。青年说”座谈会倾听技能人才心声，三年为9对新人举办集体婚礼，发放安家奖励9万元，真正以爱才之心点燃干事之志。

先锋砺剑：党员淬炼成骨干，挺立担当之脊

如何让党员在关键岗位发光发热？鲍店煤矿的答案是：用精神感召激发内生动力，以实战平台锤炼硬核本领。

精神高地铸匠心。发放《劳模精神劳动精神工匠精神》等书籍，常态化讲好劳模工匠故事。分批次组织800余名党员赴齐河“三种精神”教育基地、孔繁森纪念馆沉浸式研学。在5G还原的“焦裕禄工作场景”里感悟初心，在“精神长河”互动屏前写下“劳动是奉献社会的崇高途径”的铿锵誓言，让“三种精神”融入血脉。

榜样引领站“C位”。让劳模工匠成为矿井最耀眼的星！开展劳模工匠宣讲、座谈交流，“劳模之家”挂牌、“劳模班组”亮身份活动持续升温。“榜样街”“状元墙”集中展示劳模、技术状元风采，让技能人才享有崇高声誉，点燃“人人争当先锋”的奋斗激情。

“大师讲堂”强筋骨。依托“双创基地”，创新开办“大师讲堂”。20余位劳模、技能大师化身“教授”，结合现场需求排定课程，2024年以来授课达百余场次，覆盖井下所有采掘专业。点对点“嵌入式”学习交流、基层车间“微讲堂”遍地开花，为党员技术提升打造没有围墙的“劳模工匠大学”。

“五条赛道”竞出彩。精心铺设全员技能比武、安全讲评大赛、党组织书记比武等五条“赛道”，分层竞技，让每位职工都有专属舞台。技术比武擂台赛、“绝技绝活”展演，让党员骨干在同台竞技中教学相长，砥砺精进，实现“以赛促学、以赛强技”，激活全员创新创效的一池春水。

攻坚亮旗：党旗所指，创新创效战场显锋芒

“红色工匠”的成色，在攻坚克难、创新创效中得到最有力的检验。“双向培养”的澎湃动能，最终淬炼成“全面一流”矿井的硬实力。

“党字号”堡垒赋能创新。“双创”基地党支部打造“1234+N”主题党日模式，“星火文化”熠熠生辉。集历程展示、成果体验、VR教育、扫码听红音于一体的星火体验馆，让支部战斗堡垒和党员先锋作用在创新创效最前沿充分彰显，成为省属企业过硬党支部示范标杆。

“区岗队”联动攻坚克难。以23个党员责任区、24个党员先锋岗，12个党员示范岗，30支党员突击队、创新队、党员志愿服务队等专业队伍为支点，“一区两岗三队”区带岗、岗促队联动攻坚。党员带头“亮身份、做表率、建新功”，围绕安全生产、节支降耗等难点，完成科技创新成果500余项。党的二十大代表张矿军道出真谛：“工匠精神不仅是精益求精，更是把每一件小事做到极致。”

“双创蓝”激发澎湃动能。“双创”基地发挥“孵化+转化+落地”核心效能，完善“五有”机制，汇聚人才“集群效应”。在崇尚科学、推崇探索的创客精神驱动下，高技能人才队伍迸发创新活力。矿井获评兖矿能源“科技创新先进单位”，“双创”基地荣膺山东省技师工作站、齐鲁技能大师特色工作站等称号。

“微创新”撬动“大效益”。全国煤炭工业劳动模范王燕带领团队，将废旧皮带变废为宝，通过改良切割设备，加工效率提升60%以上，每年可为矿井创效226万元，斩获煤炭行业优秀质量管理成果一等奖。综采二区“青动力”党员创新队成员、技术主管贾少雄，钻研“采煤工作面数据可视化”课题，用数字孪生和三维可视化技术给运输机装上“电子眼”和“大脑”，因为割煤路线更直、设备运行更稳，每天能多采几吨煤，一年下来多赚100多万元。通防工区党员让废弃传感器“重生”，生产服务中心铆焊车间党员带头创效50万元/季度……小革新汇聚成大能量。

“数智军团”锻造未来引擎。平均年龄33岁的“数智攻坚团队”，成功搭建“数智鲍店”APP，关键设备运行尽在掌握。目前，矿井已建成地面智慧安监中心与数智办公平台，打造全国首个常态化运行智能综放工作面，率先部署全球首套矿用高可靠5G专网系统，建成省内首条火车智能装车线，顺利通过国家首批智能化示范煤矿验收。向智启航，推动党建工作与数智化建设深度融合。

星火燎原：煤海深处，先锋光芒照亮新征程

“党员就是攻坚克难的骨干，就是引领创新的标杆！”该矿党委书记赵计华话语铿锵，“我们要让党旗在井下一线高高飘扬，持续淬炼‘骨干成党员、党员成骨干’的红色熔炉！”如今，该矿拥有专业技术（学科）带头人、优秀技能人才、高级工及以上人才千余名，党的二十大代表张矿军、全国煤炭工业劳动模范王燕、丁奇，煤炭行业技能大师王刚……一批批“红色工匠”如星火璀璨、熠熠生辉。

他们活跃在7306智能化工作面的最前沿，党员带头执行“四严”标准，“包保设备”让故障率直降20%；他们扎根在通防安全的第一线，秉持“发现不了问题就是最大问题”的理念，守护矿井“生命清风”；他们在各自的“专属赛道”上奋力奔跑，以匠心与担当，将党旗插在攻坚克难的最前沿，汇聚成推动矿井向新而行的磅礴力量。

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