在鲁西矿业新巨龙公司生产一线，有这样一支特殊的队伍悄然“上岗”——00后采煤先锋队。从意气风发的大学生一跃成为千米煤巷的探索者，这不仅是身份的转变，更是勇气与决心的宣言。

近日，该公司采煤专业联合两个采煤区队，将青年技术员和大学生集结起来，由采煤一区区长王延辉担任队长，生产技术部副部长类兴财统筹协调，划分突击一队和二队，自此00后矿工开启了特别的工作模式。

（大学生采煤先锋队）

11302工作面刚投产，3000米顺槽加上400米工作面的管线设备设施需要达标整治，却腾不出人手整理；6306工作面投产准备，电液控设备配件、乳化液泵站及供液系统需要安装调试。1304工作面临近末采，液压系统的电磁阀等配件急需更换，现有班组根本抽不出额外人员。

（“双师带徒”模式）

大学生采煤先锋队的成立，有效缓解了困境，让大学生们真正顶了上来，专门去啃11302和1304两个工作面的“硬骨头”。一队负责新投产的11302工作面400米液压支架管线标准整治，二队专攻420米面长的1304工作面电磁先导阀的更换，既解决了管线整治和配件更换的难题，又让原有班组人员能专心维护核心设备。

（大学生青安岗员排查隐患）

为了让大学生们快速进入“角色”，他们开启“双师带徒”模式，给每人配了两名导师。来自新疆的大学生多力昆深有感触：“井下师傅手把手教我们关阀门、换电磁阀、进行安全确认，井上技术部老师带着我们学理论、记标准，现场督导提问安全事项，每天下井心里特别踏实。”这种模式，不仅保障了安全生产，更让大学生们快速成长。

如今，1304工作面的支架工能专心换千斤顶、修管路，液压系统运行稳当了！11302工作面也不用再抽调专人整理管线，效率大大提升。“这些大学生干劲足得很！”类兴财笑着说，“每天抢着换电磁阀，一人能换十几块，边干边学，理论和实操技能都进步飞快，个个都特有成就感。”

从校园走向煤海，从理论迈向实践。这支队伍，用青春热血迎接硬核挑战，以专业知识解码生产难题，在基层一线逐步成长为一批懂技术、能实战的坚实后备力量。

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