“我们要深刻把握加强作风建设的极端重要性，将中央八项规定精神学深悟透、落细落实，不断把全面从严治党引向深入。”近日，在西北矿业亭南煤业公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育专班会议上，党委副书记、纪委书记、工会主席朱敏峰为专班人员拧紧了思想上的“总开关”。

（该公司党委班子成员深入基层开展调研访谈）

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，亭南煤业着力在“学、查、改”上同步发力、同频共振，推动作风建设从“关键少数”到“绝大多数”全面深入，从“规定动作”向“内化于心、外化于行”持续转变，为企业高质量发展注入风清气正的强大动能。

该公司第一时间召开专题会议研究部署，制定下发《关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》，围绕“深入学习研讨、认真查摆问题、抓实集中整治、坚持开门教育”四项目标任务，细化出13项具体工作内容，逐项明确责任单位和完成时限，形成了责任链条清晰、任务闭环管理的落实机制。

截至目前，该公司已举办3期读书班，22个党支部全部完成中央八项规定精神学习教育启动部署工作，实现了全员覆盖、全程跟进。

“今天我们不听汇报，只督察中央八项规定开展情况。”6月2日，该公司纪检干事高扬采取“四不两直”方式到基层党支部开展随机抽查，通过查阅资料、查看流程、了解推进情况等方式，逐条对照作风建设要求“过筛子”“找病灶”。

（该公司党委班子成员深入基层开展调研访谈）

不仅要“学得好”，更要“查得准”。该公司坚持问题导向，制定下发《关于开展学习教育联系点调研工作的通知》，党委班子成员深入基层开展调研访谈，广泛征求意见建议，深挖贯彻落实中央八项规定精神中的突出问题和薄弱环节，把问题找实、找准、找深，并贯穿学习教育全过程，真正做到以查促学、以查促改。

此外，他们把警示教育作为学习教育的重要一环，组织党员干部集中观看《最后的疯狂》《清洁能源清廉山能》等警示教育片，围绕典型案例开展集中研讨，22个基层党支部同步组织学习交流。目前已征集心得体会75篇、查摆问题18项，进一步筑牢了思想防线、增强了纪律意识。

在深化学习与问题查摆的基础上，该公司把“改”的要求贯穿全过程。聚焦“文多会多、手续繁琐、公务用车”等问题，他们结合巡视巡察整改意见和自查自纠情况，对照问题清单逐项研判，梳理形成27项整治任务清单，明确责任单位与完成时限，实行销号管理、挂账闭环。通过系统化整改、制度化推动，该公司会议数量同比压减19%，文件数量同比下降43%，公务接待、公车运行费用分别下降22.3%。

（该公司督察办公室督察员对整改问题进行复盘）

他们还开展作风问题集中整治“回头看”，对前期已整改问题进行“复盘体检”，防止旧病复发、边改边犯；对新发现问题纳入“负面清单”，实行分类施策、挂图作战。并由相关部室对整改情况进行跟踪问效，推动整改落到实处、见到实效。

“下一步，我们将持续深化中央八项规定精神学习教育，坚持一体推进作风建设、纪律建设和高质量发展，推动中央八项规定精神在公司落地生根、开花结果，营造风清气正、干事创业的良好生态，为公司稳中有进、行稳致远注入坚实保障”朱敏峰说。

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