“党建工作如何与中心工作同频共振、互融互促？”济二煤矿党委给出了掷地有声的答案。近年来，该矿党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“一区两岗三团队”创建活动为主线，聚力做好“亮旗明责、红色领航、融入中心”三篇文章，让党旗在生产一线高高飘扬，推动党建工作与安全生产深度融合，为矿井高质量发展注入强劲红色动能。

亮旗明责，锻造攻坚克难先锋队

“一名党员就是一面旗帜，一个岗位就是一个支点。”济二煤矿党委深谙此道，将打造高质量“党员示范岗”作为推动中心工作、提升队伍战斗力的关键抓手，精心谋划、系统推进“一区两岗三团队”建设。

在设岗亮身份环节，该矿党委立足实际，制定并完善《关于创建“一区两岗三团队”活动的实施方案》。按照岗位职责、业务特点、人员素质能力，科学划分38个党员责任区、设立34个党员先锋岗，组建16个党员服务队、14个党员突击队以及17个党员创新（攻关）团队。同时，建立起完备的组织结构体系和管理台账，并通过上墙公示等方式，让党员身份“亮”出来，接受群众监督，切实增强党员的责任感和使命感。

明责定岗亮目标是确保创建活动取得实效的重要举措。该矿党委坚持共性与个性相统一原则，广泛征求党员群众意见，围绕安全生产、技术创新、服务保障等工作，为不同岗位制定个性化的争创目标和考核细则。党员责任区严格做到“三亮”，即亮身份、亮职责、亮目标；党员先锋岗实现“四定”，定岗位职责、定任务目标、定工作标准、定服务流程。在此过程中，共确立“增强服务意识、提高党组织凝聚力”等64个具体目标，极大激发了党员争当安全生产标兵、攻坚克难表率的积极性。

严格考评亮业绩则为创建活动装上“推进器”。该矿党委将“一区两岗三团队”建设与党员“量化赋分、评星定级”活动紧密结合，建立起科学完善的考核验收机制。对表现优秀的岗位和团队，授予荣誉称号并挂牌表彰；对不达标的，则坚决撤销称号、收回标牌。2024年以来，该矿党委已命名表彰5个优秀党员责任区、5个党员示范岗、6个优秀党员团队。其中，该矿综采二区创新党员责任区被山东能源集团评为优秀党员示范岗位；生产准备工区单轨吊安撤党员示范岗被山东能源集团评为优秀党员示范岗。

提质增能，搭建党员成长新平台

党员素质的高低，直接关系到党建工作的成效和企业发展的质量。济二煤矿党委坚持多措并举，利用多种形式载体加强党员教育培育，全方位提升党员综合素养。

红色教育平台是锤炼党员党性修养的“大熔炉”。该矿党委创新运用“红色课堂＋教育基地＋实践体验”教学模式，精心组织“五个一”活动：重温一次入党誓词，在庄严的宣誓声中唤醒入党初心；瞻仰一次革命烈士陵园，在肃穆氛围中缅怀先烈功绩；聆听一堂革命传统教育课，从历史故事中汲取精神力量；组织一次交流讨论，在思想碰撞中深化学习感悟；撰写一篇心得体会，将学习成果转化为行动自觉。2024年以来，已累计组织1200余人次党员赴井冈山、河南红旗渠、延安等红色教育基地开展17期现场教育活动。党员们在“走、看、听、谈、写、做”中，深刻感受革命精神，党性修养得到显著增强。

信息化教育平台为党员学习开辟了“新阵地”。该矿党委统筹用好“学习强国”“灯塔 - 党建在线”及“领航党建 E”平台等网络信息资源，将“一区两岗三团队”创建工作动态、党员先锋事迹等内容及时推送发布，营造比学赶超的浓厚氛围。同时，打造党员“指尖课堂”，精心制作“我和我的支部”“党员话初心”微视频以及《走近孙扩图》《激浊杨清 严于律己》《传承弘扬“四下基层”优良作风》等微党课。这些短小精悍、内容丰富的学习资源，让党员们可以充分利用碎片时间，随时随地获取党建知识、接受党性教育，有效提升了党员教育的覆盖面和实效性。

培育基地平台则是党员提升业务能力的“加油站”。该矿党委秉持“缺什么、补什么，用什么、学什么”原则，依托矿党建主题公园、新时代文明实践中心、“紫藤文化”长廊、“智创中心”劳模创效工作室等平台，开展形式多样的教育培训活动。政治理论宣讲让党员坚定理想信念，案例警示教育敲响安全警钟，情景模拟体验提升应急处置能力……2024年以来，共开展各类教育活动 40 余次，培训党员2100人次，有效促进了党员业务能力和综合素质的全面提升。

融入中心，激发企业发展新活力

“一区两岗三团队”创建活动开展以来，该矿党员责任区和党员先锋岗成为矿井安全生产的前沿堡垒。党员们主动签订安全承诺书，带头学习安全规程，开展“党员身边无事故”“安全隐患随手拍”等专项行动。在井下采掘一线，党员带头排查设备隐患，创新提出“网格化安全责任管理法”，将责任细化到每个区域、每个岗位；在地面生产系统，党员组建安全巡查小组，定期对重点设备、关键环节进行“体检”，2024年累计发现并整改安全隐患 300 余条，用实际行动筑牢安全生产防线。

党员创新（攻关）团队聚焦制约生产的“卡脖子”难题，以科技创新驱动发展。针对该矿智能化开采技术瓶颈，“智采先锋”党员创新团队联合高校专家，历时半年研发出智能截割控制系统，使采煤机截割效率提升15%，煤炭回收率提高8%；在降本增效方面，机电维修党员攻关团队对主通风机进行节能改造，通过优化变频控制系统，每年节约电费超 200万元。2024年以来，党员创新团队累计完成技术创新项目28项，申请国家专利12项，为矿井高质量发展注入强劲动力。

党员服务队和党员突击队始终践行“全心全意为人民服务”宗旨，在急难险重任务中冲锋在前。在职工生活保障方面，党员服务队定期开展“我为群众办实事”活动，修缮职工宿舍设施50余处，开通“职工诉求直通车”，累计解决职工子女入学、家属就业等实际问题80余件。党员们用真心真情服务职工，切实增强了职工群众的获得感和归属感，凝聚起推动企业发展的强大合力。

面向未来，济二煤矿党委将继续深化“一区两岗三团队”建设，不断探索党建与中心工作融合的新路径、新方法，让党旗在矿井建设的征程中始终高高飘扬，为企业发展续写新的辉煌篇章。

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