二季度是全年 “双过半” 的决胜关键期，也是安全生产事故的高发期。新矿内蒙古能源以 “丰富教育载体、规范管理体系、深化警示教育” 为三大核心攻坚方向，靶向施策、精准发力，全力冲刺上半年时间、任务“双过半”目标。

丰富教育载体，锁住安全“关键处”

长城六矿紧扣 “丰富教育载体，锁住安全‘关键处’” 核心目标，组织开展危险作业专题宣贯活动，为企业安全生产注入强劲动力，构筑二季度安全防线的铜墙铁壁。

活动中，培训人员深入解读集团公司危险作业系列文件，明确报备方式、内容、要求及考核机制；着重梳理矿井 25 类特殊作业种类，细化责任清单划分，将安全责任落实到人。    

“安全生产是煤矿企业的生命线，此次活动是提升安全管理水平的重要举措。”长城六矿安全总监王风强表示，“我们将以此次活动为契机，持续加强安全培训，完善管理制度，加大安全投入，切实保障职工生命安全和企业财产安全，推动企业安全高质量发展。”

该矿加大安全宣教力度，创新拓展宣教渠道，丰富教育载体。通过改变以往会议式、灌输式、说教式等宣教形式，以岗前仪式、学习例会为契机，大力开展安全警示教育，实现职工警示教育全覆盖。杜绝一切违章蛮干、侥幸心理，为矿井持续稳定生产奠定了坚实基础。

规范管理模式，锁住安全“薄弱处”

“近期各班组长重点排查班组人员中有没有情绪不稳、无精打采和饮酒上班等人员。”新上海一号煤矿采煤工区区长孙延辉在班后会上说。

该矿持续强化安全管理，算清薄弱人员、薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节管理的 “明底账”，从源头消除矿井不安全因素，筑牢安全生产根基。矿工会与党支部联动开设 “心理疏导” 咨询服务，搭建职工心灵关怀桥梁，开展 “一对一” 精准帮教，并结合知识考核补齐能力短板；针对中夜班等薄弱时段，加密巡查频次，消除监管盲区；同时，实施全方位隐患排查与分级管控，多管齐下，全力冲刺二季度安全生产 “双过半” 目标。

“通过这种严谨细致的班前会薄弱人物排查机制，我们采煤工区将安全隐患成功扼杀在萌芽状态，为当天的采煤工作筑牢坚不可摧的安全防线。”新上海一号煤矿采煤工区班长龚振亮说道。

同时，该矿聚焦 “重点岗位”，构建 “培训 + 考核 + 提升” 闭环管理，对特种作业人员开展专项培训与标准化考试。安监部门常态化检查人员操作、持证上岗及制度执行，明确安全职责，完善管理体系，提升关键岗位人员素养，为安全生产筑牢屏障。

开展警示教育，锁住安全“细微处”

“安全警示案例虽然时间不长，但和实际工作很贴近，引起每一名职工深刻反思。大家相互交流事故后果与教育意义，自觉规范作业、杜绝‘三违’，成效显著。” 榆树井煤矿采煤工区区长薛力说。

为强化安全警示效果，榆树井煤矿引导职工带入典型事故案例，换位思考，深入剖析违章违纪行为与教育意义，以身边事教育身边人，让职工有“代入感”避免当，“局外人”更能引发职工对每一起案例的思考和回味，使广大职工引以为戒，拉响警报，切实增强安全警示教育的时效性。

“这些影片选取了行业内极具典型性的事故案例，每一帧画面都直击人心，将事故发生的全过程真实还原。每次观看，都像一记重锤敲击着我们的内心。” 榆树井煤矿运输工区区长贾安波深有感触地说，“这些触目惊心的画面，时刻提醒着我们，在工作中必须严格遵守安全规程，任何一丝侥幸心理，都可能酿成不可挽回的大祸。”

榆树井煤矿通过一系列扎实有效的警示教育活动，全方位织密安全防护网，为顺利实现安全生产“双过半” 目标奠定坚实基础，全力书写安全生产高分答卷。

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