自深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，西北矿业亭南煤业公司坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，将学习教育、问题整改与生产经营深度融合，以“学查改”组合拳推动作风建设走深走实，为企业高质量发展注入强劲动能。

（亭南煤业公司召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班会议）

西北矿业学习教育启动会召开后，该公司第一时间响应，召开专题会议研究部署，明确了四个方面13项重点任务。抽调业务骨干成立专班，构建起了“党委统筹、专班推进、部门联动”三级责任落实体系。22个基层党支部利用“三会一课”、主题党日等形式，开展学习教育启动部署工作，并为全体党员配发了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，形成“一体落实、学查促改”的工作格局，实现学习教育由“文件落地”向“责任落地”的转变。

“作风建设永远在路上，我们必须从思想根源上筑牢防线，把每项部署落细落实、落到实处，确保工作有进度、任务有回音、成效可检验，以作风建设新成效推动企业高质量发展。”5月1日，在该公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班上，党委副书记、纪委书记、工会主席朱敏峰的话语掷地有声。

（亭南煤业公司举行深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班）

该公司坚持把学习教育作为“先手棋”，构建起了“中心组领学+党支部研学+全员普学”三维学习体系。他们将中央八项规定精神学习纳入党委理论学习中心组重点学习内容；各党支部结合工作实际，聚焦厂务公开、微腐败预防等工作深入开展学习讨论；并举办了3期深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，实现全体管理人员和党员教育全覆盖。同时，该公司充分发挥微信公众号、宣传栏、广告机等宣传阵地作用，及时推送学习资料和案例解读，确保中央八项规定精神入脑入心、笃行致远。

“此次学习教育，使我在学思践悟中对如何在企业经营管理、安全生产等工作中更好地践行中央八项规定精神形成了新的工作思路。”该公司副总经理谢方鹏在中心组研讨交流时说到。截至目前，该公司先后组织中心组集体学习1次，举办研讨交流1次，撰写研讨交流材料13份，累计更换宣传牌板30余块，微信公众号推送学习内容10余条。

（亭南煤业公司督察人员对整改工作进行验收）

学查互促，最终要落脚到推动发展上。该公司将推动查找问题整改作为检验深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效的“试金石”，他们对照《违反中央八项规定精神问题清单》，主动认领6方面27项整改任务。由党委班子成员带头下沉一线，深入16个基层联系点调研，通过座谈会、意见箱等渠道收集作风建设意见建议。

此外，他们将学习教育与巡视整改深度融合，一张清单“认领”下27项任务，并围绕会务、公务接待、公车使用等领域开展“拉网式”排查。据统计，今年以来该公司会议同比减少19%，文件发文压减43%，公务接待和公车运行费用同比下降22%。同时，该公司纪委联合督察办公室建立“整改责任清单”，实行“建档—调度—验收—销号”闭环管理，推动整改精准发力、提升工作质效。

“我们将持续围绕‘学、查、改’三个环节下功夫，让严的基调、实的作风贯穿企业发展全过程，把教育成果转化为发展动能，为安全生产、降本增效、企业治理注入强劲的作风保障，以清风正气护航企业高质量发展新征程。”该公司党委书记、董事景长宝表示。

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