安全生产无小事，防患未然是关键。今年以来，新材料公司山东玻纤将应急能力锤炼、隐患排查治理和安全标准固化紧密结合，推动安全生产从“理论认知”向“实战能力”、从“被动管理”向“主动履责”、从“制度约束”向“行为习惯”转变，让安全理念真正融入血脉、化作行动，为企业高质量发展构筑起坚实屏障。

以练为战 从“知道”到“做到”

“这些技能，可能在99%的时间里用不上，但那1%的紧急时刻，就是挽救生命和财产的‘黄金技能’。希望大家以‘练为战’的态度，认真对待每个环节。”近日，在山东玻纤，一场别开生面的培训正在紧张有序地进行。

培训聚焦灭火器使用、心肺复苏、人工呼吸、正压式空气呼吸器佩戴等关键应急技能，通过“理论+实操+情景模拟”的方式，让参训职工真正掌握“救命本领”。培训现场，专业安全讲师深入浅出地讲解操作要点，参训职工全神贯注，反复练习动作细节。

（培训现场）

按照“提-拔-握-压”四步法，对准模拟火源精准扑救；练习胸外按压，把握“黄金4分钟”救援节奏；争分夺秒完成正压式空气呼吸器气密性检查、面罩佩戴等流程，确保在突发情况下能够迅速进入应急状态……参训职工一丝不苟，将每个环节都当作真实险情来对待。

“安全不是纸上谈兵，而是实实在在的行动。”山东玻纤安全监察部部长葛安华表示。这场“看得见、摸得着”的培训，正是山东玻纤将安全责任落到实处的生动缩影。该公司始终将职工生命安全放在首位，通过常态化、实战化的培训，让职工从“知道”到“做到”，真正具备化解风险的能力，切实提升职工应急处置水平。

以查促改 从“知责”到“尽责”

“本次排查要严格按照‘全覆盖、零容忍、严整改、重实效’的原则进行，确保不放过任何死角。安全是生产的底线，必须杜绝形式主义。”在山东玻纤六号生产线，一场安全生产大排查拉开帷幕。

他们围绕全员安全生产责任制的落实，从岗位知责明责到履职尽责，从专业监督到行为规范，层层深入。车间内，班组长正组织职工对照岗位风险清单逐项核查，通过“自查+互查”的方式，确保每名职工对安全责任“心中有数、行动有准”。

为让安全规范更易落地，山东玻纤将复杂的操作规程提炼成《十不准》刚性条款，语言简洁、场景明确，职工能快速理解并执行，这些条款源自事故案例与高频隐患，直指关键风险，成为一线操作的“安全红线”。

（职工正在进行安全检查）

“查隐患不是目的，关键是要养成安全习惯。”葛安华说，他们建立不安全行为清单和动态管控机制，通过班组每日排查、车间每周复盘，确保问题即查即改。

从制度完善到行为约束，从个体履职到团队互查，山东玻纤正在编织一张全员参与的安全“防护网”。在这里，安全生产不是贴在墙上的标语，而是刻在心里的准则，更是落在实处的行动。

以标固本 从“规范”到“习惯”

在山东玻纤的厂区内，这样的细节随处可见：工具箱里的扳手、钳子被整齐地嵌在定制卡槽中，不仅取用方便，更避免了工具散落带来的隐患；配电箱旁新增的防触电标识，无声地提醒着操作规范；就连车间角落的灭火器也被画上黄色定位线，确保紧急时刻能“一眼看见、一秒到位”。这些看似微小的改变，正是该公司将安全标准落到实处的生动注脚。

（职工针对安全标准化内容进行探讨）

在山东玻纤，安全管理的智慧不仅来自制度规范，更源自一线职工的主动参与。每天清晨，各班组雷打不动地开展“安全晨会”，结合当日任务，逐一分析可能存在的风险，轮流分享操作心得；车间里，职工三三两两聚在一起，讨论操作流程的优化建议，对新发现的风险点提出改进措施，这种“人人当讲师、个个担责任”的氛围，让安全知识在交流中入脑入心。

“当我们把‘万一’的担忧转化为‘一万’的努力，每个岗位都能成为最坚固的安全堡垒。”葛安华说。今年来，山东玻纤以标准化建设为抓手，将安全理念渗透到各个环节，用一项项扎实的举措织密安全生产防护网。

（未经授权禁止转载）