站在新一年的起点，面对时代发展的滚滚浪潮，如何在高质量发展的航道上稳健坚定地前行？鲍店煤矿党委对此给出了一个坚定有力的答案——思想引领。

该矿党委始终将“第一议题”制度落到实处，积极把党的先进理论转化为干部职工日常工作的行动指南，以习近平新时代中国特色社会主义思想照亮前行的道路。通过深入学习党的创新理论，促使广大干部职工不断提高政治站位，增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。

为了全面提升干部职工的综合素质，鲍店煤矿党委创新推出“大讲堂 + 小课堂”的培训模式，灵活采取“灌输、沉浸、互动、分享”等多种方式。着力在“引”的纵向延伸和“建”的横向联动上下足功夫，全力推动党建与业务的互融互促。通过加强党建引领，将党建工作融入到安全生产、经营管理、科技创新等各个环节，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为矿井的高质量发展提供坚强的政治保障。加强党建工作的横向联动，整合各方资源，形成工作合力，共同推动各项工作顺利开展。

该矿党委不断强化阵地建设，丰富拓展安全文化长廊、安全教育阵地的内容。通过展示安全事故案例、安全知识科普、安全技能演示等多种形式，让干部职工在潜移默化中增强安全意识，掌握安全技能，提高自我保护能力。

压实意识形态工作责任，坚持“日监测、周调度、月分析、季研判”的舆情防控机制，对网络舆情进行实时监测和分析，超前防范处置网络敏感舆情。深入开展“五转五增五提升”“四敢争先、实干争效”活动，创新开展“六增强、六提升”解放思想大讨论。进一步激发干部职工的工作热情和创新精神，营造出团结奋进、干事创业的良好氛围。

同时，鲍店煤矿党委积极探索实施“数字宣传”新模式，精准开展“360全覆盖宣讲”，持续推进形势任务教育、企业文化宣贯走深走实。通过运用新媒体平台和技术手段，将党的方针政策、企业的发展战略和企业文化及时传递给每一位干部职工，增强干部职工对企业的认同感和归属感。打造“新知”统战工作品牌，建成统战之家暨党外代表人士建言献策工作室，广泛凝聚各方面的智慧和力量，为矿井的发展汇聚起强大的合力。

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