在鲍店煤矿，“和美”并非抽象理念，而是化作生动实践，融入日常工作与生活的细枝末节，从党建引领到安全守护，从文化熏陶到惠民实事，全方位勾勒出一幅充满生机与活力的和谐发展画卷。

党建引领  夯实和美之基

（鲍店煤矿开展“1+1+N”党员联系服务职工群众活动）

鲍店煤矿党委坚持“党建就是有形的生产力”。严格落实“第一议题”制度，组织开展党委中心组学习、“三会一课”、政治理论学习，把习近平总书记重要讲话精神与矿井实际联系起来学习、贯通起来理解、统筹起来落实。成立12支党员先锋队，深推“一区两岗三队”创建工作，激励党员带头攻坚技术难题。同时，注重党员与群众的紧密联系，开展“1+1+N”党员联系服务职工群众活动，从工作指导到生活关心，切实增强职工的凝聚力与归属感，为构建和美鲍店筑牢思想根基与组织保障。

安全护航  守护和美之本

（鲍店煤矿创新安全监督新模式）

安全是鲍店煤矿实现“和美”的根本前提。为此，该矿构建起“人防+技防+物防”的全方位安全防控体系。强化职工安全培训，建成“安全生产警示教育体验中心”、健康教育基地，通过法律宣传、案例警示、视频展示、情景模拟、亲身体验、急救演练等方式，增强全员对工作之中常见风险和隐患的亲身直观体验。创新安全监督新模式，建立“智慧安监中心”并配置智能手表，实现自动监测和采集职工的健康信息，准确预报报警人员的不安全状态。不断更新升级安全设备，确保设备的可靠性与稳定性。一系列扎实的安全举措，为职工创造了安全稳定的工作环境，守护着和美鲍店的每一刻。

文化润心  培育和美之魂

（鲍店煤矿开展廉洁文化教育）

鲍店煤矿党委打造“说了就办、定了就干、干就干好”的“1356”执行文化。将“亮剑精神”“红旗渠精神”融入执行文化建设，开展“赢在执行力 胜在责任心”主题活动、征集执行文化故事和感悟100余篇、发放200余本《执行》书籍、打造执行文化宣传阵地、制定深化作风建设提升执行力监督考核办法，推动各项工作更加高质高效落地。矿荣获山东省企业文化建设先进单位称号。

围绕“思想育廉、教育促廉、文化兴廉、阵地培廉”四项重点，深化运用“五融、五微、五进”等廉洁载体，深入开展“送廉洁、进基层、到支部”活动，把清廉建设融入安全生产经营全过程、各方面，让“清廉之花”绚丽绽放、清风正气溢满充盈。廉洁文化教育阵地被山东能源集团命名为首批“廉洁文化建设示范点”。

惠民筑梦  共享和美之果

（鲍店煤矿在寒冬中为职工送去温暖）

鲍店煤矿始终将职工的幸福生活放在首位，一系列惠民举措让职工共享发展成果。

今年以来，该矿聚力“打造最幸福单位”目标，依托“码上办”民生服务平台，畅通职工意见反馈渠道，及时回应职工合理诉求。安装充电桩、建设“康美驿站”，升级劳保防护用品服务大厅，在职工澡堂安装按摩椅，配置健康检测一体机……不断丰富为职工办实事的内涵，建立办实事长效机制。

秉持“快乐工作、幸福生活”理念，常态化开展职工集体生日、党员政治生日、退休离岗纪念日“三个主题日”活动，不断提升职工归属感、幸福感。举办“凝‘新’聚力向一流”职工大合唱比赛、职工集体婚礼、“红歌大家唱”、“红色电影周”等文体活动，惠民举措不断落地生根，职工的点赞声此起彼伏。

鲍店煤矿，党建引领方向，安全保障稳定，文化凝聚人心，惠民传递温暖，“和美”已成为全体职工共同的价值追求与奋斗目标，推动矿井向着更高质量、更可持续的方向蓬勃发展、越来越好！

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