今年以来，鲍店煤矿党委以“争创‘全面一流’矿井、打造最幸福单位”为工作主线和任务目标，深入实施党建工作“有形化”建设，推动“一轴双翼”党建工作模式进入新阶段，为矿井高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。

培根铸魂增合力，在强化引领中凝聚思想共识。建成“新声”长廊，自制“红船”模型，打造集“传承红色基因、学习科学理论、培育主流价值、丰富文化生活、深化文明实践”的新时代文明实践中心，被授予“全国煤炭行业红色教育示范基地”。实施思想教育“中药疗法”，举办“书记有约”，开设“思政讲堂”，矿被评为“煤炭行业党建思想政治工作示范单位”“石油和化工行业思想政治工作优秀单位”。抓实爱企爱岗、形势任务、保密宣传“三项教育”，矿被评为山东能源集团2024年度新闻工作先进单位，14人荣获山东能源集团保密知识竞赛一等奖。

围绕中心促发展，在齐抓共管中筑牢安全防线。立足矿井发展新定位，系统制定涵盖12个方面的《争创“全面一流”矿井建设的实施意见》，成立12支党员先锋队扛旗帜、打头阵、当尖兵，矿井综合创效水平位居公司本部矿井首位。开展“我的班长我的班”安全文化故事征集活动，举办“安全在我心中”安全警示教育主题演讲、“人人讲安全 个个会应急－畅通生命通道”安全知识竞赛，承办两级公司“安全宣传咨询日”活动，安全教育培训“走新”更“走心”。扎实开展“查帮教”安全争先竞赛等活动，查出整改各类问题1000余条，亲情帮教215人次，微电影《种出一朵安全花》荣获第六届山东省工会新媒体原创作品大赛二等奖。

夯基固本筑堡垒，在守正创新中提升党建水平。发挥“一轴双翼”党建工作模式辐射作用，构筑形成“1+N”党建品牌矩阵。严抓党支部书记队伍建设，举办“亮单晒绩”擂台比武，检验提升党务干部综合素质、专业水平和任职能力。开展“亮身份、做表率、践新功”活动，完成“揭榜挂帅”攻坚项目25个，8名党员被评选为兖矿能源“党员榜样”，宣讲作品《党旗飘扬的方向》获评兖矿能源一等奖。实施管理技术人员综合素质提升工程，推行“上挂下挂”锻炼、技能晋级奖励、五级人才库建设等举措，全矿90后中层管理人员达到24人，2名高技能人才斩获全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖。

正风肃纪强震慑，在严抓细管中优化干事环境。聚焦学纪、知纪、明纪、守纪，扎实开展党纪学习教育，举办读书班26场次、纪律党课30堂，组织150名党员领导干部、重点岗位人员沉浸式接受党性教育、纪律教育和警示教育。扎实推进“四责协同”机制建设，构建内部大监督格局，组织开展监督检查19次，发现整改问题57条，废旧物资处置专项治理成效得到上级部门一致认可。常抓长治形式主义、官僚主义等作风顽疾，精准规范运用“第一种形态”。全面压实巡察整改主体责任，建立“1135”工作模式，有力推动问题整改清仓见底。

以人为本促和谐，在共建共享中推动矿井发展。深化提升“码上办”民生服务平台服务功能，实现150条诉求建议“一码联动、一码通办”。大力实施“10+N”惠民举措，建设“康美驿站”、开放健身房、配备茶水炉等一批民生实事有力落实，省内首家通过煤炭行业5A级健康企业认证。精心开展职工集体生日、党员政治生日、退休离岗仪式“三个主题日”活动，为9对新人举办集体婚礼。圆满承办兖矿能源女职工品牌发布暨先进集体和先进个人颁奖典礼。职工崔涛被评为第四届“感动山能”人物，两名职工代表山东省夺得全国职工学习中国工会十八大精神知识竞赛总决赛金奖。大力弘扬优秀文化和优良传统，丰富完善和美文化体系，开设“儒家学堂”，打造形成“1356”执行文化，矿连续三年荣获“山东省企业文化建设先进单位”称号。

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