今年以来，鲁西矿业单县能源将安全摆在一切工作的首位，统筹施策、精准发力，严把严守“安全关”，全力打好“攻坚战”，为实现全年各项目标任务打下坚实基础。

严守红线，把牢发展之要

“安全是不可逾越的红线，安监人员要发扬‘三铁’精神，做到安全‘零容忍’，坚决把紧守牢安全关口。”单县能源安全总监曹希坤在安全会议上说。

该公司严守安全红线不动摇，坚持“重心下移、关口前移”“管变化、管超前”，加大现场监督检查力度，严格顶板管理、起吊运输、大倾角施工等安全重点管控，四季度以来，开展矿井、区队层面“解剖式”检查100次，就各类安全隐患问题进行大起底、大排查、大整治。根据检查情况，详细制定问题整改清单，采取定责任、定节点，盯上改、回头看等方式，确保隐患问题整改闭环销号。同时，大力开展管理人员履职质量督导检查、安监处内部整顿，严格兑现考核奖励，不断提升各级管理人员安全意识，增强安全管控履职能力，为矿井安全生产保驾护航。

严抓基层，筑牢发展之基

单县能源深化推进“安全基础强化提升年”活动，将“三基”建设作为抓基层、打基础、利长远的一项重点工作，注重全员参与、规范提升、夯基固本，采取“包保必查、安监抽查、调度核查”相结合的工作方式，坚持每周检查基层单位“16+N”制度体系建设运行情况，每月评比考核班前班后会、安全活动日等工作开展情况，并制定针对性改进措施，不断提升区队自治水平。

“每个区队的安全活动日和学习记录本等不相统一，给工作带来诸多不便。特别是关系职工切身利益的考勤问题，如果管理不到位，就容易让职工产生疑议。”在单县能源“三基”建设座谈会上，机电工区职工孙晓君说道。该公司通过梳理基层单位反映问题，统一配发文件柜、文件夹、笔记本等物品1350件，统一刻制“考勤专用章”，实现资料分类存放、标准化管理。

与此同时，他们常态化开展“安全自主管理班组”评选活动，各基层单位对照班组管理工作标准及考核办法，详细进行自查、自评，在此基础上，将符合条件的班组进行上报。公司评审组认真对照“五型班组”七项评分内容，通过查看资料、现场核实，严格审查并进行打分。通过评选，有效激发了职工的荣誉感、责任感，进一步提升了班组安全自主管理能力和标准化水平，助推矿井各项工作提档升级。

严格标准，巩固发展之本

“合并原标准7大要素为‘安全基础管理’，对评分表内容进行简化调整，使其更好贴合现场实际，减少资料台账类内容。”在该公司“周三学习日”上，副总工程师荣维俊详细讲解了“新标准”有关内容。

新版《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法》《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》施行后，单县能源详细制定宣贯方案，开展全员学习培训，并通过网上测试检验学习成效，不断浓厚学习标准、掌握标准、用好标准的良好氛围。同时，该公司持续加大安全生产标准化建设力度，坚持以“清洁化、定置化、责任化”为遵循，以“精品工程”创建为主线，以“可视化+模块化”推广应用为抓手，将“彻底清理、区长标准、刚性执行、总结创新”16字方针等标准理念落实到现场，扎实开展8301工作面“一条主线”精品线路创建、机修厂标准化整治及洗煤厂“形象重塑”工程，现场面貌不断提升，作业环境不断改善，安全保障不断增强。

群策群力，增强发展之力

“老公，上班时一定要遵章作业，你的安全就是全家人的希望，你的平安归来就是我和孩子最大的期望……”在单县能源“安全好声音”亲情嘱安宣教活动现场，一名职工妻子通过录制视频深情地叮嘱。朴实的话语、殷殷的嘱托、温情的祝福，道出了妻子对家庭平安幸福的渴望，感染了在场的每一位职工，使大家真正认识到安全就是幸福。

该公司坚持齐抓共管、群策群力保安全，大力开展“亲情嘱安”“结对帮扶”“吓一跳故事会”等系列活动，将亲情、温情、友情、感情融入安全宣教全过程，引导职工从内心深处树牢安全意识，实现由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。同时，按照年度工作计划，扎实开展有限空间、顶板事故等应急演练，检验矿井遇到突发事故时的协调组织能力、应急处置能力和抗灾能力。深化开展消防安全知识培训、地面交通事故案例警示教育等系列活动，进一步提升广大职工的安全意识，为矿井安全生产持续稳定打下坚实基础。

“年终岁尾，历来是实现全年安全目标的关键期。我们将深入践行‘安全为先、全面发展、合力共创、追求卓越’发展理念，始终坚持‘安全第一’思想不动摇，久久为功、常抓不懈，决战四季度、奋力争全胜。”单县能源党委书记、矿长苗磊表示。

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