近日，山东省总工会发布省级劳模和工匠人才创新工作室评估结果，枣矿集团高庄煤业赵伟齐鲁工匠创新工作室、张政委创新工作室荣获“优秀”等次。

两家创新工作室同时获评省级“优秀”等次，在枣矿集团是“独一份”，到底有啥过人之处？

（赵伟齐鲁工匠创新工作室）

“全国五一巾帼标兵”、全国能源化学地质系统“大国工匠”、山东省“富民兴鲁劳动奖章”、“齐鲁工匠”……说起赵伟齐鲁工匠创新工作室，带头人的“来头”可不小，扎根选煤战线24年，带领团队研发的3项成果获国家发明专利，12项成果获国家实用新型专利，智能化洗煤厂建设中的10个软件获得国家软件注册权。

（现场教学）

赵伟齐鲁工匠创新工作室，共有骨干成员29人，他们致力打造全国一流的智能化洗煤厂，每周一次现场教学，每月一次创客公开课，每季一次创新论坛，不定期组织难题攻关、头脑风暴，齐心协力朝着“黑灯工厂”建设目标迈进。

（张政伟创新工作室）

精“采”无限、我有“掘”技、厚“机”薄发、畅“通”风气，张政伟创新工作室更是“不一般”，这里是该公司各专业开展创新工作的“集结地”。他们将各专业技术人才聚到一起，集中各专业优势力量，重点突破“攻山头”，强化跨专业协同研发，全面创新“广撒网”，从各专业“单打独斗”到“组团作战”，从“一枝独秀”到“花开满园”，硕果累累，近年来，完成科技成果240余项，获国家发明专利1项，获实用创新型专利16项。

教学练兵、研讨交流、创新研究、实训操作、实验监测、成果展示，作为高庄煤业公司创新工作的“主战场”，赵伟齐鲁工匠创新工作室、张政委创新工作室，集“六大功能模块”于一体，推动“产、学、研、用”深度融合。

（开展创新成果分享交流会）

他们“把难题当课题、以课题解难题”，聚焦现场生产的实际问题、关键环节，定期组织主题沙龙、技术论坛、创客下午茶、难题攻关“诸葛亮会”、创新成果推介会，常态开展“菜单式”岗位培训、“订单式”实景培训、“师带徒”契约培训，通过“招贤揭榜”“首创冠名”等载体，燃旺了新质生产力发展的引擎。

赵伟齐鲁工匠创新工作室、张政伟创新工作室，获省级“优秀”等次，实至名归。

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