“人员危险，设备停车……”近日，在郭屯煤矿综采工作面，工作人员正在测试电子围栏报警停机装置，确保设备的安全可靠性。

今年以来，郭屯煤矿牢固树立“安全优先于生产、安全优先于效益、安全优先于发展”的理念，聚焦隐患排查治理和重大灾害治理，打出了“互联网+网格化+智能化+定置化”管理的安全生产组合拳，奏响了“快速掘进+高效采煤”的安全生产“奋进曲”。

力促全员素能提升

“2021年新《安全生产法》的总体方针是什么？”该矿在周五安全学习日时间，在井口举办了一场安全生产有奖知识问答活动，用喜闻乐见的方式帮助员工掌握安全生产知识。

教育培训激活“源动力”。为守住安全生产红线、底线，该矿先后开展了一系列安全警示教育活动，在一线岗点、班前会现场，讲解新《安全生产法》知识点，发放宣传手册，并通过安全学习日、安全总监接待日、安全警示教育日等活动，宣传贯彻新《安全生产法》核心要义。同时，积极利用云平台，开展“云”考测评活动，考试覆盖率达到100%。

开通员工素能提升的“快车道”。为更快、更好地了解掌握新装备、新技术、新工艺，该矿按照“四个培训”工作要求，针对性地开展不同专业的业务培训，用“菜单式”点选培训模式，为干部员工“补钙提能”。该矿还创新“互联网+考试”模式，利用电脑端和手机端考试平台，实行全员每月一考，并制定奖罚措施，让干部员工汲取知识养分的同时，也获得经济收益。据统计，1—11月份，该矿全员素能提升考试达到5.5万余人次，兑现奖励60余万元，有效提升了全员素质能力。

该矿不断健全完善人员管理、设备设施和现场环境三个“网格化”，建立实施了以副总师以上人员包挂基层区队工作机制，修订完善了58个岗位工种的《网格化安全风险告知卡汇编手册》。同时，采用“271”模式开展员工评价、排名，对安全薄弱人员进行分析排查，优秀员工执行岗位补贴，低效员工制定帮扶措施，全面提升全员综合素质能力。三季度，该矿350余名优秀员工受到奖励，150余名低效人员转岗再培训。

加大安全专项治理

“这次防灭火检查，皮带巷是重点，大家不能放过任何隐患点。”在防灭火专项治理中，该矿通防科科长陈元峰要求。

深入开展安全隐患大排查大治理活动，对照“15项81条煤矿重大事故隐患判定标准”，常态化开展自查自改工作，严格坚持班组、区队、专业逐级风险管控和隐患排查治理制度，切实从源头上抓好重大风险、较大风险防控和治理措施。

“我们坚持‘技术优先、系统治理’原则，严格执行‘三限三强’要求，在冲击地压管理上采取‘一面一方案、一段一措施’的防治方案，细化‘一通三防’安全管理，推行瓦斯检查‘三色管理法’，牢固树立‘放炮是万恶之源’理念，严控井下爆破作业，炸药、雷管消耗分别同比降低54.6%和61.3%。”该矿总工程师申世豹介绍。

在防治水方面，该矿始终坚持“预测预报、逢掘必探、先探后掘、先治后采”原则，建立健全矿井防治水岗位责任制，强化防治水基础工作管理，突出抓好隐蔽性致灾因素的分析排查，定期分析井上下水位观测和采区地质构造，及时完善排水系统，确保水害治理到位。

同时，该矿还对三岔门、四岔口实行“挂牌”管理，“我们重点对顶板破碎区域实施架棚、单元支架等支护措施，保证顶板安全。”在检查现场，防冲副总工程师孟圣师介绍。他们还加强综采工作面液压支架的安全管理，确保支架完好率达到100%。

助推安全优质高效

今年以来，该矿围绕“减人、提效、保安全”的目标，聚焦智能化示范煤矿建设，坚持开展生产写实，精准解决安全生产的“制约点”，抢占高效开采的“制高点”。

“我们多措并举下好快速掘进先手棋，建成了多条智能化快速掘进作业线，掘进工效提高了0.043米/工，效率提高了27.6%。”该矿生产副总工程师赵仁宝介绍。

提升回采效率是高效采煤的关键，该矿系统梳理制约高效采煤的短板，加大采煤工作面装备升级改造，推行工作面动态达标管理，着力提升泄压效率，通过各项措施的落地实施，回采效率提高17.1%。

拉长装备升级的长板，打通运输环节的“堵点”。下大力气打造煤流系统的“高速公路”，技术人员通过运输系统写实，创新应用了吊挂式运输皮带7部，皮带满载率提高了13%。

“实现安全优质高效是建设智能化煤矿的根本目的。”该矿党委书记、矿长王统海表示：“郭屯煤矿将始终坚持实际、实用、实效原则，持续推进智能化矿井建设，实现智能化与安全生产的深度融合，实现用智保安、以智提效。”