连日来，枣矿集团高煤公司以“安全生产警示教育”为契机，抓宣教强化职工安全意识、严督查规范安全行为、强演练提升安全素养，注重细节、实效，打好安全管理“组合拳”，引导干部职工压实主体责任，筑牢安全生产防线。

“安全对自己、对家庭的幸福和矿井的发展意味着什么？”

“工作中经历过哪些想起来后怕的危险瞬间？”

……

该公司综掘工区班前会上，这一连串有关安全的问题引起了职工的反思，纷纷诉说着自己的见解。在讨论中，增强了职工对安全生产重要性的认识。

为了使全体人员真正受到警示教育，切实做到警钟长鸣，该公司全面开展“现身说法”活动。他们利用班前会播放事故案例视频，邀请身边人说说心里话、讲讲安全事。职工围绕亲身经历过的“危险镜头”或违章行为，讲述给自己带来的伤害和损失；针对事故案例的学习谈感想体会和做好安全生产工作的经验。同时，强化事故案例警示教育学习的检查和考核，提高职工按章作业和杜绝“三违”的主动性、自觉性，使安全警示教育制度化、常态化，夯实安全思想根基。

他们坚持关口前移，推行“六预”管理，实施“安全准入+实时排查”制度，严格督查安全生产过程管控。每班施工前，安监员和区队工长共同对现场的设备、人员、资质、系统、环境进行安全准入评价。对施工过程中可能存在的各种危害因素、风险隐患进行辨识，安全确认并上报备案。井下各类工程没有进行安全准入评价的、现场不具备安全生产条件的一律不准开工，切实做到“不安全不生产，不安全不动作”。同时，梳理出井下作业时的注意事项，制作成易携带的“头顶、脚下、身边”安全确认提示卡，职工随时可学习或对照排查，时时处处相互监督、相互提醒。

“机尾发生火灾，人员无法通过，立即按避灾路线撤离！”工长一声令下，工作面职工按照“拔”“咬”“夹”动作要领迅速戴好自救器，弯腰前行、组队逃生，撤离到安全地点。这是他们正在进行蒙眼逃生演练。

该公司致力于提高职工应对突发事故、自保互保和防灾避灾、应急逃生能力，以“练”代“训”，大力开展各项应急事故演练。他们实施“情景模拟+身临其境”教学模式，制作模型，将井下工作面“搬”到地面，模拟事故现场环境，进行火灾避险、蒙眼逃生、心肺复苏急救等各项事故应急演练，让职工真正学到具有实际效用的救护知识，增强现场判断和处置能力。

据悉，该公司还持续通过温馨提醒、教育引导、警示鞭策等形式开展安全知识咨询、事故案例展、工班长安全座谈等安全文化活动，营造“人人都是安全员、天天都是安全日”的浓厚氛围，为矿井安全生产保驾护航。