进入四季度，新矿集团内蒙能源采取人文关怀和制度落实双重措施，强化安全培训，时刻绷紧安全弦，坚决遏制各类事故发生，确保打赢四季度安全生产攻坚战。

“送安全福了......大家来接福喽，安全多多，福气多多.......”近日，内蒙能源长城二矿开展了“送安全福 做安全人”活动，组织青年志愿者深入区队、班组，为职工们送上爱心“福袋”，贴上安全祝福，嘱咐他们时刻绷紧安全弦，时时刻刻保安全。

“通过开展职工喜闻乐见、小型多样的安全宣传活动，增强了职工群众的参与感获得感，提升了他们自身上安全岗、干安全活、按章作业，打好四季度安全生产决战的主人翁意识。让他们安全牢记心间，工作更有干劲。” 长城二矿党政办朱华寅说。

该区域公司持续加大安全考核与责任追究力度，重点抓好安全隐患排查治理、领导干部下井带班、24小时值班等制度落实，实施安全风险分级管控和“动态+静态”安全达标检查，对不达标，不放心的问题，立即停止作业责令限期整改，做到动态考核、动态安全、动态达标。

“我们全面排查现场安全隐患问题，成立包保盯守专业小组，将安全考核各项工作落到实处，提升干部职工参与安全管理的责任意识，有力的推动了矿井安全工作开展。”长城二矿安监处董伟说。

与此同时，该区域公司一手抓安全管控一手抓安全培训，组织开展了“安全大讲堂”活动，定期开展培训情况检查，不定期对日常培训内容进行考试，检验学习效果，以生动的安全警示教育为抓手，引导广大职工红线不触，底线不越，提升现场操作和安全应急应变能力。