“之前的篮球场地面不平，设施破损严重，经过改造后焕然一新，最近篮球赛场场爆满，生活舒适度直线上升。”刚参加完比赛的职工高兴的说。

近日，新矿集团对文体中心篮球场进行改造，作为该集团党委“我为职工办实事”的一项重点项目，经过鲁商集团、新矿集团工会及泰兴物业共同努力如期交付使用。该场所历来是周边群众休闲、娱乐、锻炼身体的活动阵地，由于年久失修影响正常使用，也存在一定安全隐患。经过重新铺设地面、更换设施，改造后的新篮球场旧貌换新颜，受到职工群众一致好评。

按照前期新矿集团党委承诺8个项目，精细志愿服务、精享休假通途、精补历史欠账、精彩文体阵地、精熟业务技能、精准帮扶救助6项均已完成，作为其中一项精修文体中心，“三馆改造”明确责任分工，正稳步向前推进；于11月收回招待所经营权，精心生活保障，打造新矿集团综合服务平台，为省外往返人员、单身职工提供优质食宿服务，改善职工就餐、住宿环境，满足广大职工生活需要。

新矿集团党委坚持“快”字当头，对有利于企业发展、有利于改善民生、有利于职工利益的事，迅速落实、贯彻执行。推动“1+2”三化融合管理，提高矿井智慧化水平，减轻职工工作强度；强化科技创新成果奖励，优化生产工艺、提升装备水平，实现矿井稳产高效；抓好安全生产、强化经营管控、盘活资产降本等关键环节，统筹推进企业发展与职工利益的关系，切实让职工群众体会到企业改革发展带来的新红利，凝聚奋斗力量。

新矿集团党委充分发挥“新矿心”志愿服务总站作用，践行展开“微管理、微访谈、微关爱、微文艺、微宣传、微分享”创意行动，通过代理代办、亲情陪伴、学习辅导、心理疏导等行之有效的爱心服务，更加走心、走细、走实的精准服务在职工心中落地扎根。从小处着眼、细处着手，深入开展“牵手新矿心，圆梦微心愿”活动，由驻外单位征集职工“微心愿”，制定职工“微心愿任务清单”，老区各单位志愿者领取任务并采取丰富多彩的“微行动”点亮职工“微心愿”，帮助驻外职工圆梦。

“看着驻外职工的妻子从志愿者手上接过一大捧鲜花后，面部表情从茫然到欣喜再到羞涩的细微变化，让我们既难忘又感动，也觉得真是把好事办到职工心坎上了。”新矿集团孙村煤矿志愿者分享说。

通过及时了解职工所思、所盼、所忧、所急，把工作做实、做深、做细、做透，利用党员联系服务职工群众、网络民生通道等线上线下六大渠道广开言路、问需于民，找准为职工办实事解难题的落脚点、着力点，截至目前完成“我为职工办实事”重点项目清单463个，凝聚起推动企业发展的强大力量。