在党史学习教育中，枣矿集团蒋庄煤矿注重发挥党员干部的先锋模范作用，引导他们在“学史力行”中彰显担当作为，在岗位履职尽责上大显身手，在为职工群众办实事上用心用情、不遗余力，切实当好职工群众的贴心人、领路人。

“我们以开展党史学习教育为契机，持续激发党员领导干部的‘红色动能’，引导党员干部在矿井各项工作，以及为职工群众办实事中大力弘扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，切实树起党员旗帜，凝聚起推动矿井高质量发展的强大合力。”该矿党委书记雷其玉说。

学史力行——“我是党员让我来”

“大家都别争了，我是党员让我来。”

蒋庄煤矿更换副井东罐罐笼大型施工工程，已进展到将重4吨的尾绳连接到罐笼上这一关键环节，然而，这样的一波操作如同在虎口中拔牙，既难又险，需要在井深达360米的副井井筒进风口、且还要在仅1米多的狭小空间中进行操作。这样的工作环境，让谁上党员王国利都不放心，于是，他不由分说，系上保险绳义无反顾地登上操作台，蜷缩在狭小的空间中奋战5个小时，终于成功将两根重4吨的尾绳连接到了罐笼上。

平常时候看得出，关键时候豁得出，这就是一个党员的责任与担当。党史学习教育开展以来，蒋庄煤矿通过选树党史学习教育示范点，打造党员“七亮目视化”、学史力行“365”工作法等管理品牌，引导各级党员干部在学史明理、学史增信、学史崇德中汲取奋进力量，在矿井安全生产、经营管理、创新创效各项工作中真抓实干、务求实效，以“学史力行”的实行行动推动矿井健康发展。

 “请矿上放心，我们一定啃下这块‘硬骨头’。”面对矿党政交付的南一采区3下块段煤仓施工这一艰巨任务，掘进三区区长赵夫乾、党支部书记惠祥利向矿党政立下军令状。

然而，南一采区3下块段煤仓深27米，容积达400立方米，煤仓深度大，现场安全隐患大，施工难度大。

困难面前，他们以党员“七亮目视化”管理品牌为引领，针对煤仓地质复杂、穿层施工、稳定性差的实际，党支部成立党员技术攻关小组，瞄准提速提质的技术需求，不断优化方案，将登高软梯改为壁梯，既稳定可靠，又提高了工作效率。“党员突击队”和“党员先锋岗”始终冲在前、干在前，带动班组职工迎难而上，日进尺最高达4米，最终提前20天高质量完成了任务，较外委施工节约了近200万元的费用。

“党员干部只有勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，才能磨砺出担当重任的真本领。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席孙海涛说。

我为职工办实事——“职工的需求都是我们努力的方向”

“现在每天爆破工作量大，矸石掉落得多，我们每天光清理矸石就得4个小时，累得腿酸背疼不说，现场还存在安全隐患。孙工你点子多，给大家想个法呗。”

在3下909工作面过断层期间，因断层影响范围大，最多时每天需打400多个眼，造成大量矸石掉落，令该矿综采二区职工叫苦不迭，随即向该工区技术主管、党员孙中灿提出这样的诉求。

“职工的需求就是我们努力的方向。”孙中灿向党支部反映情况后，第一时间成立以党员为首的创新工作小组，使用格宾网+油绳制作了柔性挡矸帘，减少人工清理矸石量90%以上，且有效的保护了电液控和架间管线，降低了故障率，赢得了职工的连声称赞。

民之所望，政之所向；攻坚克难，方显担当。蒋庄煤矿始终将改善职工群众工作环境、提高生活品质作为一切工作的出发点和落脚点。将职工群众反映的一张张问题清单，当作党员干部排忧解难的履职清单，先后完成了“激光雷达3D成像煤矸识别智能分选机器人”“电缆自动拖移装置”等创新项目、攻关课题，将职工从繁重的体力劳动中解放出来。

同时，为持续提升职工群众的幸福指数，该矿各级党员干部大力开展矿班子+科室负责人+基层三大员“三级联动”大走访大排查，在基层声音中找准“办实事”方向，在真抓实干中增强“办实事”能力，梳理汇总56条民生问题，逐一明确责任单位、责任人和完成时限，做到职工点单、企业买单。

打造党建调度“365”和党员“红管家”服务品牌，推广实施 “公管服信息在线实时查询”“自助配钥匙”“个人物品临时看管” “便民服务台”等人性化、微服务项目，让职工感受到党员服务职工的真情实意。