今年以来，临矿集团郭屯煤矿党委把“四史”学习教育作为推动企业改革发展的“动力源”，坚持聚焦关键问题，解决突出矛盾，以“精准滴灌、联学共建、为民办事”的创新模式，推动“四史”学习教育走深走实。

精准滴灌，让“四史”学习“解渴润心”

让学习热情“涨”起来。该矿党委持续开展“第一书记讲党史”“党员讲红色故事”“百年党史天天学”等红色教育活动，通过“红色学堂”带领党员干部从“四史”的“富矿”中感悟思想伟力、赓续精神血脉、锤炼党性修养。

使学习味道“鲜”起来。他们积极探索“互联网+四史”的学习模式，开办党史云端课堂，利用微信公众号开设“党史百年天天读”“党史百问”“党史知识竞赛”等红色专栏，开启红色学习之旅，让广大党员干部随时随地利用碎片化时间，常学常新党的百年历史。

把学习氛围“热”起来。该矿党委把“四史”学习延伸到“田间地头”，他们上下联动、左右协同，开办“红色流动课堂”，组织女工协管员、“四史”宣讲员，深入到区队班前会、一线岗点宣讲党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史，并组织“善微”志愿者发放学习“四史”宣传手册，切实让党员干部从党的奋斗历史中汲取前进力量。

联学共建，让“四史”学习“提味增鲜”

重温红色历史，汲取前进力量，把稳思想之舵。该矿党委组织100余名党员干部踏寻红色足迹，接受红色教育的精神洗礼，分别在鲁西南战役指挥部旧址纪念馆、郓城县国防人防宣传教育基地、郭屯煤矿党委“红·领·带”党建展览馆，通过现场陈列的一件件实物、一张张珍贵照片、一幕幕革命场景、一段段感人故事，触及党员干部思想和灵魂，感受革命先烈不畏牺牲、热血奋战、奋勇杀敌，用殷红鲜血和宝贵生命换取革命胜利的伟大精神。

追寻红色记忆，感悟革命精神，补足精神之钙。该矿党委不断丰富“四史”学习教育形式和载体，开展特色鲜明的红色主题党日活动，集中观看爱国主义教育电影《长津湖》，号召大家把革命先烈的钢铁意志和英勇无畏的战斗精神转化为实际行动，在本职工作岗位上笃行实干、砥砺奋进，营造了“学党史、悟思想、办实事、开新局”的浓厚氛围。

聆听红色故事，感悟初心使命，传承红色基因。“对越防御战，中国打出了国威、军威！在战场上，我和战友们心里只有四个字：‘保家卫国’！”该矿邀请内退职工、对越防御战退伍军人冯遵俭讲述他们不怕流血牺牲、火线入党的故事。

唱响红色旋律，歌颂建党百年，汲取精神源泉。《歌唱祖国》《唱支山歌给党听》一首首经典歌曲，在矿区唱响红色主旋律，成为党员干部的“打卡”热曲。由该矿180人组成的6支代表队尽情放歌，跟着音乐节拍挥动手中的国旗，鲜艳的党旗，跳跃的音符，动听的歌声，爱国之情涌动在每个人的心头。

为民服务，让“四史”学习“知行合一”

小事连着民生，民生连着民心。该矿把“四史”学习与“我与职工办实事”深度融合，排定关心关爱职工20件实事，向职工发布“民生承诺”，明确了责任单位、责任人和完成期限，确保按期兑现，一件件暖心的民生实事，在矿区开出了“幸福花”。

多谋职工之利，多解职工之忧。该矿党员干部汲取“四史”精神营养，聚焦职工的急难愁盼问题，坚持坐到职工“炕头”、想到职工“心头”、干到职工“点头”，从职工的切身利益入手，通过“八级慧谈”征集职工意见建议，化解职工难题。今年以来，为职工解决烦心事、难心事100余件，为45名困难职工开展精准帮扶，建立困难家庭档案，发放救助金13.5万元。

在做好困难帮扶的同时，他们还为1545名一线职工配发3090套“爱心”工装，为2700余名职工精心配备清凉包，让干部职工在舒心工作的同时，尽享“家”的温暖。

民生无小事，枝叶总关情。职工升井后，拖着疲惫的身躯走进职工浴室，脱掉工作服，慢腾腾地洗个热水澡，那叫一个“解乏”。“这样舒适的‘星级浴室’泡个澡真舒坦。”刚升井的掘进二工区职工黄瑞庭哼唱着小曲，享受着幸福生活。该矿党委抓实办好民生实事，成立督查小分队不定时检查职工食堂夜间饭菜质量和职工浴室热水供应，真正当好职工的知心人、贴心人和暖心人。

“一份炖菜，两份小炒，一碟花生米”。午夜时分，在职工餐厅刚升井的职工三三两两围坐在一起，吃着热乎的饭菜，开心地聊着班中的“趣事”，像这样的幸福感爆棚场景在矿区随处可见。

“学习‘四史’，关键在落实，根本在实践，郭屯煤矿党委始终把‘四史’学习融入到安全生产和‘我为职工办实事’中，切实在企业改革发展中解难题，在工作生活中解民忧。”该矿党委书记、矿长王统海表示。