新矿集团协庄煤矿不断深化党史学习教育，通过“理论武装、红色教育、榜样力量、特色创新”四轮驱动，强化思想引领、信念引领、典型引领、实践引领，积极引导全员学党史、悟思想、办实事、开新局，营造了“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”浓厚氛围，为推动企业高质量发展汇聚了强大力量。

突出理论武装，强化思想引领。该矿在学懂弄通做实上狠下功夫，着重围绕“四史”学习教育，坚持矿班子成员“先学一步、学深一层”原则，采用“领导领学与专题辅导、政治理论与业务知识、集中学习与个人自学、现场调研与专题研讨”四相结合方式，搭建交流会、读书会、学习沙龙等平台，在学深学透、常悟常进中提升政治思想判断力、领悟力和执行力；发挥基层党支部学习教育阵地作用，通过“三会一课”、主题党日等活动，让党员全员学、轮流讲，谈体会、谈不足、谈打算，实现相互启发、共同提高的目的；扎实开展党史知识竞赛、专题培训、微党课、主题征文等活动，推动理论武装走深走实走心。

突出红色教育，强化信念引领。该矿聚焦红色主题教育，利用新时代职工传习所这一阵地，精心打造“党史经典、堡垒之光、不忘初心、英模先锋、党性体检”五大主题教育模块，通过一组组真实的资料，一幅幅生动的图片，让干部职工在党的初心使命、性质宗旨、理想信念的学习教育中增强党性修养；以新时代职工书屋为阵地，设立“党史读书角”“党史影院课堂”，广泛开展“百名党员话初心”“百首红歌大家唱”“百年百部红色经典阅读”“党史故事一百讲”等系列活动，凝聚一心向党红色力量。

突出榜样力量，强化典型引领。该矿“活”用典型模范人物的引领力、先进性、传播力，将先模教育融入党史学习教育之中，大力选树“全国劳动模范”“大国工匠”周涛，“中国好人”安健等先模人物，通过电子屏、黑板报、公众号、海报等载体，深入宣传报道人物事迹。组成宣讲团，进基层、进班组、进车间宣讲，运用身边人、身边事弘扬先锋精神和劳模精神，营造比学赶超、干事创业浓厚氛围；邀请“五老”人员用自己的亲身经历，讲述红色故事、企业改革发展故事，教育引导青年职工立足岗位、成才建功；拍摄“我身边的党员故事”微视频，激发党员干部忠诚履职、担当尽责热情，助力企业高质量发展。

突出特色创新，强化实践引领。创新应用职工工资掌上查询服务平台，利用手机登录ＡＰＰ，单位核算员通过系统可轻松搞定工资核算，职工能随时随地查询工资明细，守牢职工“钱袋子”；创新开展管理人员“走基层、办俩事”活动，强化干部作风转变，变事后处置为事前化解，变被动调处为主动预防，确保矿区和谐稳定；创新实施“双预双化解”维稳模式，打造“亲情信访”品牌，成功化解三起五年以上刚性信访积案，其经验做法收到了省国资委领导的高度赞扬，并在全省推广；创新推行“有事你扫码”二维码服务，将为民办实事融入日常，抓在经常，把实事办好、把好事办实，增强了职工的获得感、幸福感、安全感。截止目前，共走访慰问困难职工９７人，发放物品及现金８．１万元。