新矿集团党委积极推动“我为职工办实事”实践活动落地见效，进一步发挥各级党组织、党员作用，找准为职工办实事解难题落脚点，形成党委号召、党政齐抓为职工办实事浓厚氛围。

突出需求导向，把责任“担”在肩上。新矿集团党委和各级党组织把职工生活、工作的难点、痛点作为发力点，实现职工需要什么，党组织、党员办实事就做什么。广泛开展“大走访”“大排查”“1+1+N”党员联系服务职工群众等活动，全部党员沉到一线，开展座谈交流、蹲点共建、定向调研等，形成“集团党委顶层设计、基层党组织结对帮办、党员干部一对一调研”工作机制，分层制定“我为职工办实事”项目清单，发挥综合大厅、服务中心、信访接待日等作用，让职工困难有地方诉说、有地方解决。新矿集团党委公开承诺8个实事项目，已完成6个，各基层单位累计公布办实事项目528个，已完成421个，其他项目正有序推进。

突出目标导向，把推动“抓”在手上。围绕将“我为职工办实事”实践活动做实做细这一目标导向，新矿集团各级党组织架起连心桥，加大“普惠+精准”服务力度。他们坚持“聚焦2021年重点工作落实落地、聚焦解决制约企业高质量发展深层次问题、聚焦民生服务保障、聚焦人才队伍建设、聚焦服务基层能力提升”五项重点工作，把党史学习教育和企业高质量发展、职工暖心工程、服务基层改进作风相结合，及时解决各类问题，推进工作落实。广大党员干部深入开展“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务职工群众、带头弘扬正气”活动，组织“无偿献血 奉献爱心”“井口大手牵小手”“我的新矿心”志愿服务广场文艺晚会等活动，为一线职工提供优质贴心服务，传递红色正能量。

突出效果导向，把实事“办”到心上。民有所呼，我有所应。新矿集团坚持以职工为中心理念，把一桩桩实事真正办到职工心坎上，各级党组织和广大党员对“我为职工办实事”实践活动常抓不懈，着力解决群众“急难愁盼”问题。聚焦省外职工，内蒙能源坚持“发展依靠职工、发展成果惠及职工”，围绕“两堂一舍”“全民健康”等，改善职工吃、住、行等硬指标，抓好“关键小事”，办好“民生大事”；聚焦省内职工，新巨龙公司坚持“马上到、马上办、马上好”服务宗旨，号召所有党员志愿者成立“办实事”小组，搭建钉钉群，对职工提出的问题分门别类形成清单，限时销号处置，使服务更贴心、更暖心、更精准；聚焦一线职工，翟镇煤矿把办实事与提效率结合，针对数据报送信息量大、耗时费力等实际，研发应用“井下记录线上填报办公系统”，具备报表自动生成、数据分析等功能，实现井下各种点检试验记录的快速报送，大大缩减工作流程。真正让职工群众看得到变化、见得到成效、摸得着幸福，形成共建和谐企业的强大合力。