新矿生产服务分公司党委坚持以新矿集团“创·实”党建工作模式为指导，聚力党建引领，深入推进党建工作“三基建设”，确保党的一切工作到支部，使基层党建工作脱虚向实，融入中心大局，以高质量党建引领企业高质量发展。

强化党建引领，强化“三基”固根本。新矿生产服务分公司党委坚持抓基层、打基础、练好基本功，定期“沉浸式”深入基层党支部查看党建工作履职情况。开展过硬党支部质效评估活动，对照标准进行党支部自查互查，形成查验报告11份，制定整改清单共30余项并逐一进行整改；开展党建内页资料展示展评活动，选树优秀党建材料进行模板化制作，促进各党支部对标学习。

“为推动基层组织建设，坚持每月召开党支部书记例会，定期召开党建工作务虚会、党群部门务虚会，分析基层工作现状，找出基层党建工作中的短板弱项，制定措施、明确目标，确保有问题立即解决，提升工作质量、标准，进一步找到党建工作与业务工作的融入点。”生产服务分公司党群工作部负责人说。

通过“三型六力”党建工作体系、“四双一否”党建思想政治工作考核体系，抓实党支部建设。持续推进“一支部一特色、一支部一品牌”，打造契合实际、体现特点的党建品牌，建塑特色鲜明、内涵丰富的品牌标识。统一党建阵地建设，保障每个支部都有场所、有设施、有党旗、有制度。5名党建指导员每月进支部督导“三会一课”“主题党日”等组织生活制度落实，保障党建工作落地。

融入党建目标，凝聚发展共识。围绕如何实现党建工作脱虚向实的工作目标，牢牢把握党的意识形态工作的主动权，严格落实“第一议题”制度，充分利用党委理论学习中心组制度，提升领导班子和党员干部的政治素养；以“文件学习季”和党章学习为基石，引导全体党员主动政治理论学习，为各项工作提供指导遵循。

新矿生产服务分公司党委注重党员创客的培养发展，以现有的陈德任劳模创新工作室为契机，大力推进党员创新创效工作，党员创客项目5项先后获得集团公司“科技创新奖”“科技创新平台”等荣誉称号，举办“五小创新”“青工岗位描述大赛”等活动，本年度先后征集创新项目10余项，带动职工群众发挥创新创效热情，深层次推动党建工作引领企业高质量发展，使党建工作嵌入融入中心大局，发挥实效。

注重作风建设，强化执纪问责。健全全面从严治党责任体系，完善全面从严治党责任清单，深入推进廉政风险防控体系建设，加强对权力运行的制约和监督，强化对廉政风险点的动态管理；强化“严、真、细、实、快”工作作风，调度重点工作周完成、月进度情况，了解、掌握干部工作执行力和作风变化，切实问出干劲、问出担当。

夯实党建责任，以实干促实效。创新“党建+”工作机制，通过将党建工作融入企业改革发展，实现党建工作与生产经营的相互促进、同频共振。按照“规划先行、标准跟进、动态提升”思路，发挥党委顶层设计、谋篇布局作用，坚持“一工作一方案”，对重点工作统筹规划，以党委、领导班子成员“一岗双责”“三个清单”管理模式为抓手，推动“党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责”同步抓实，做到党建工作与安全生产经营工作同安排、同部署、同考核，保障企业高质量运行。

“我们把党小组建在项目部，实施以‘党小组+班组’‘党员+职工’为主要内容的‘堡垒先锋双细胞’工程。承接的伊犁一矿1503E下顺槽带式输送机安装工程是新疆能化公司本年度的重点工程，安装后将承担可采储量2000万吨的1503E工作面的原煤运输任务，力争在7月底完成并交付使用。”新矿生产服务分公司采矿一部负责人介绍。

生产经营工作的重点在哪里，党支部的作用就发挥到哪里，设备管理党支部已高质量完成协同任务625项，累计调剂维修各类设备27000余台/套，促进集团机电故障率降低70%以上；截至6月底，安撤党支部已完成安撤支架5058架，保障生产矿井稳产高效，营造“创新创优创成效，求实务实抓落实”的浓厚氛围，推动企业高质量发展。