今年以来，为进一步凝聚干部职工思想，博选公司党委扎实开展了一系列形势任务教育特色活动，采取“线上＋线下”和“理论＋实际”的方式，教育引导全员深入学习领会上级各项决策部署，结合实际深入思考，为各项重点工作任务顺利推进、有序落地奠定思想基础。

为确保上级文件会议精神更易“消化吸收”，他们按照成绩总结回顾、问题机遇分析和目标任务解读划分，分层面、分重点编写了形势任务教育系列辅导材料，并在各基层党支部分别成立了党员、女工和青年义工三支宣讲团，通过进班前会、进车间、进职工公寓的方式，面对面向职工宣传解读，并有针对性的对职工提出的疑问进行解答，今年以来，各宣讲团已累计宣讲87场次，受教育职工900余人。

线下全面铺开，线上同样精彩。该公司党群工作部结合基层党支部位置分散，不便于集中宣讲的情况，专门组织党务政工人员录制了形势任务教育宣讲视频，下发至各党支部利用班前会时间组织观看学习，同时，要求各党支部通过各自内部微信群开展了线上谈认识、谈感悟、谈措施活动，进一步增强了教育的灵活性和覆盖面。

在此基础上，该公司各党支部对照要求，同时配套开展了一系列特色活动，迅速掀起了层层宣贯、争相学习的浓厚氛围。洗选配套设备加工基地党支部举办了形势任务教育“有奖竞答”小活动，通过在班前会时间突击提问的方式，随机抽查职工学习掌握情况，并对表现突出的职工给予相应的小奖励。邵寨项目部党支部则立足“实践”角度出发，开展了“明形势、激干劲、比创新”主题活动，动员干部职工及时将教育成效转化为工作动力，累计完成小改小革50余项。

此外，该公司还将各党支部活动开展情况纳入月度党建思想政治工作考核内容，采取日常不定时动态抽查和月度智慧党建线上考核的方式，对活动推进情况和成效进行督查，确保各项学习教育任务扎实落地、多点开花。

据了解，下一步该公司还将在创新学习教育方式方法、注重教育成效转化方面持续用心用力，切实营造团结一致、积极向上的公司发展氛围。