在鲁西矿业会宝岭铁矿公司主副井提升班组有这样一支13位女职工组成的“铁娘子”，工作中她们胆大心细、兢兢业业，围绕矿井提升系统安全运行，用实际行动展现女职工的巾帼风采。

“联系535岗位工，北箕斗检修用十吨料，装上之后提到四楼，箕斗0.15的速度上提，慢一点。”

“收到，北箕斗慢上动车。”

记者在操作室里看到，主副井提升班班长王文静正在有条不紊的操作控制台，专注观察屏幕上跳动的电流、位置、温度等数据参数。

“在提升的过程中，我们要注意速度、电流、箕斗位置与数显是否一致，观察深度指示器、轴承、电机温度是否正常。”该公司主井提升班组班长王文静向记者介绍，会宝岭铁矿主井塔高93米，是省内最高的提升井塔，主井操控室就设在主井塔的最顶层。站在操作间向外望去，视觉落差使人感到头晕目眩，而这群姑娘们早已习惯这里的工作环境。

“这个主井塔相当于商品房30层楼高。平时上下班有电梯，但是遇到停电检修，我们就得爬11层铁架楼梯，班组都是年轻的女孩子，没有一个叫苦不迭，大家都习以为常。”该公司主井提升班组班长王文静说。

据了解，会宝岭铁矿的提升系统设备遍布主井8个楼层，通过视频监控可以清晰看到每台设备的运行情况，但对设备的温度和异响难以监控，于是她们创新总结出“望闻问切”检查法，每隔两小时对现场设备进行巡检，检查结果通过自主研发的巡检APP实现了即刻扫码上传。“这样一来巡回检查效率比以往提高约40%，时间缩短了25%，确保设备处于24小时全方面监控。”该公司提升班组班长王文静自信满满地对记者说。

巡检效率的提升得益于班组平时业务学习的积累，她们以争创“建功立业示范岗”为目标，把每周二定为集中学习日，班组成员雷打不动的进行业务技能培训，依托公司青年创客中心成立提升创客班组，围绕副井“提效”这一难题，借鉴住宅电梯模式，量身定制了一套罐笼信号系统，岗位减员20多人，降低了运行成本，打造了省内首家电梯式罐笼，有效提高了罐笼停靠准确率和乘罐人员的安全系数。