2月24日下午，东华建设召开2021年四季度机关述职视频会，进一步深化公司机关绩效考核改革，提升公司机关履职能力和管理服务水平。该公司领导班子成员作为现场打分评委出席会议。

述职环节，该公司总经理助理、副总师、部门（中心）负责人依次上台现场述职，围绕2021年四季度各项指标完成情况，总结工作成绩，分析问题不足，提出改进措施，合理规划下阶段的重点工作。与会评委参照机关绩效考核办法分别从德、能、勤、绩、廉五个方面客观公正地进行评分。

据了解，此次机关述职坚持目标导向与业绩导向，将评分结果划分为优秀、良好、一般三个等级，作为该公司机关2021年四季度绩效考核的重要依据，进一步强化机关干部的管理意识和“部门负责人”的责任意识，持续推动机关作风再转变、管理再提升，更好地谋划下步工作思路，研究创新举措，为公司高质量发展做出新的更大贡献。