学习是成长进步的阶梯，更是通往信念之巅的通途。今年以来，面对改革的重重压力，山能重装始终坚持问题导向，树立“再忙也要学习”的思想认识，变问题为课题，化压力为动力，在集团上下大兴学习之风，提升工作能力。

上好理论武装“必修课”。理论是实践的先导，思想是行动的指南。山能重装坚持高处把握、实处着力、深处推进，通过党委“第一议题”认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要论述。聚焦企业改革攻坚最迫切、最需要的，采取“学习＋调研＋研讨＋培训”的方式，制定年度学习计划和月度学习配档表，根据不同时期学习任务和要求，列出学习计划、明确学习内容，推进理论学习常态化、制度化，促进学习由虚向实、由碎片化向系统化、由随意性向规范性转变。今年以来，山能重装各级党组织开展党委理论中心组学习100余次，集团领导干部到基层调研上千次，开展研讨交流50余次，为企业改革攻坚扭亏脱困提供了源头活水。

上好素质提升“公开课”。山能重装成立“重装大讲堂”，聚焦企业改革发展最迫切的、生产经营最需要的、干部职工最欠缺的，全年排出446堂课程表，内容覆盖安全生产、经营管理、市场营销、技术创新、党建和谐等各方面，建立定期“开讲”制度，每周在微信公众号公布本周课程表，明确授课人、讲课地点、讲课内容，职工按需参学，共享知识、共同成长。6000余名干部职工认真学业务、练技能，轮流上讲台亮绝活、比高下，在讲中学、在学中干、在干中比，营造了比学赶帮超的浓厚氛围。今年以来，发布课程表13期，组织100余堂公开课，参学职工超6000余人次。

上好周二周四“基础课”。山能重装以创建学习型企业为目标，不断健全完善职工书屋，坚持再忙也要学习，把每周二、周四确定为集中学习日，机关以党支部为单位，基层一线以班组为单位，运用班后1小时，认真学习上级一系列新思想、新理论，轮流通读《创新与企业家精神》《三精管理》等书籍，每次集中学习后，结合岗位实际和业务所学，围绕“事争一流、唯旗是夺”“如何履职尽责”“如何把所学所悟运用到工作实践中”，逐人谈感想、说体会、讲措施、定目标，不断在学习交流中解放思想、提升境界，加深理解，找准短板，促进提升。今年以来，山能重装各级组织开展学习交流500余场次，撰写心得体会400余篇，干部职工学习热情空前高涨。