“将每周二、周四确定为党员干部学习日，由机关党委各支部组织人员集中学习研讨，旨在进一步推动‘解放思想大讨论’活动走深走实，以机关各部室思想大解放，观念大更新，带动集团上下能力大提升，引领企业改革再出发。”1月25日，在贯彻落实山能重装改革攻坚动员大会精神专题会议上，山能重装党委副书记、执行董事刘玉果发出学习号召。

山能重装机关党委率先垂范，引领带动集团上线全面开展学习活动，各单位围绕能源集团要求，按照山能重装安部署，结合自身实际，针对改革攻坚各项工作开展专题学习200余场，与此同时，山能重装各级宣传阵地全面发力，在网站、微信、报纸、电视等媒体开设“改革攻坚”“重装先锋”“解放思想”“一把手访谈”四个专题专栏，刊发改革攻坚评论员文章、亮点工作等稿件100余篇，营造出浓厚的学习提升、助力改革的企业氛围。

为确保学习取得实际效果，按照能源集团要求，山能重装单位将《创新与企业精神》《管理会计》等优秀书籍列入党委中心组学习和党员学习日计划，通过学习研讨交流，找出止住“出血点”、堵住“失血点”，落实“精益求精、科技创新、优质安全、顾客至上”的质量管理方针，构建“标准统一、制度健全、流程规范、管控有效、运转高效、持续改进”的经营管理体系的有效办法举措。

同时，山能重装党委成立宣讲团，深入基层开展能源集团2022年工作会精神、山能重装改革攻坚动员大会精神、山能重装2022年工作会精神，改革攻坚专题动员部署会精神宣传贯彻。各单位也成立宣讲团，将山能重装改革攻坚任务部署和重要指示精神传达到一线、传达到班组、传达到个人，确保全员知形势、明任务、聚合力。

“当前山能重装改革正进行的如火如荼，山能重装广大干部职工无论什么职级、哪个岗位，都要通过不断学习，来提升业务技能和个人素质，讲好重装故事，参与到改革攻坚任务当中，成为解放思想的‘先行官’，改革攻坚的‘助推器’。”一段时间以来，这样的声音成为山能重装广大干部职工一致共识。

“开展‘大兴学习之风、提升工作能力’活动，就是引导干部职工养成良好学习习惯，加强业务知识学习，帮助各级领导干部拓宽视野眼界、丰富知识架构、掌握科学管理方法，全面提升领导艺术、领导素养、管理能力和创新意识，增强工作的科学性、预见性、主动性，推进山能重装各项工作创新升级提质增效，全面完成山能重装改革攻坚各项任务。”刘玉果表示。