四季度以来，新矿内蒙古能源长城三矿严格执行“排风险隐患 治理抓落实 强安全培训”的“三位一体”风险隐患排查体系，全力消除各类隐患，筑牢安全壁垒，坚决遏制安全事故发生，持续推动矿井高质量快速发展。

（“安全隐患找茬队”现场排查安全隐患及开展“安全专项大检查”活动）

长城三矿强力推行自查自改工作机制，以现场安监员为主体，区队班组为单位，成立“安全隐患找茬队”，充分发挥广大职工的主观能动性，积极融入矿井安全管理，开展现场安全隐患排查、安全风险“随手拍”等活动，鼓励职工随时记录发现的安全隐患及不安全行为，持续强化现场安全措施落实和隐患排查，形成全员齐“找茬”，全力确保矿井安全隐患无处可“藏”的安全氛围。

控源头，保安全，打好“隐患清零”攻坚战。该矿不断完善隐患排查治理体系，优化隐患排查管理制度和考核办法，坚持每月开展动态、定期、专项等安全检查，加大“四薄”管理，针对重点人员、时段、区域、环节，对查出的各类隐患，逐条对照落实责任，制定专项整改措施及时限，严格执行班组长、验收员、跟班安监员和管理人员“四位一体”验收制度，按照时间节点逐一进行验收考核，“一把尺子量到底”，形成隐患管控整改全过程闭环管理，从源头上消除各类事故隐患，确保安全坚实可靠。

（班前会“提问小课堂”及班组开展“安全警示教育一起学”活动）

“黄金彬，请背诵瓦斯、煤尘爆炸事故的抢险救灾决策前，必须分析判断哪些内容。”该矿运转工区班组长王路辉在班前会提问道。

让安全理念“润物细无声”，安全才能真正切实有效。长城三矿充分利用班前会、每日一题等时间，针对各类安全标准以及相关法律法规的学习掌握情况随机抽查职工进行提问，并不定期组织应知应会、业务知识考试，将考试成绩列入个人绩效考核，从思想上不断加码，纠正职工作业过程中习惯性不安全行为，消除人为因素带来的安全隐患。

随手翻开一位职工的学习笔记本，都记录着《煤矿安全规程》、新《安全生产法》、岗位隐患排查、危险源辨识等各类煤矿相关的安全知识。

“现如今通过‘每天一练、每周一考、每月一学’观看事故案例、背诵安全标准，已经成为我们‘坚持打卡’的习惯。”该矿职工范新东说。

据了解，长城三矿创建“渐进式1120107”安全培训体系，通过实施“学、讲、考”的培训模式，采用“集中+自我”学习相结合，对《煤矿安全规程》、新《安全生产法》等进行重点学习。统一制定学习计划，按照时间阶段派发任务，布置“作业”，并对作业完成情况进行监督、考核，着重提高职工对安全操作规程的熟练程度，切实筑牢矿井安全基础。

（未经授权禁止转载)