新矿集团万祥矿业坚持以职工需求为导向，聚焦安全生产、疫情防控、民生实事、环境治理等多方面，通过一件件实事的落实、一件件难事的解决，不断增强干部职工获得感、幸福感、安全感，确保职工队伍和谐稳定。

（万祥矿业为职工发放安全背包、毛巾） 

深化特色活动，提升职工获得感。进入四季度以来，为筑牢矿井安全生产思想防线，该公司不断创新活动形式，丰富活动载体，通过组织青年志愿者深入基层区队为一线职工发放安全背包、毛巾、鞋垫等慰问活动，用职工最容易接受的方式、最打动人心的方法，让众口不再难“调”、让安全生产成为职工自动自发的习惯。“高压134，低压82，您的血压正常……”为做好职工健康防护工作，促进现场安全生产，他们定期开展职业健康体检，为每名职工建立健康档案，全面掌握在岗职工的身体健康状况，并将健康检查结果和对应的疾病预防及时反馈给每位职工，做到“早发现、早诊断、早治疗”，确保每位职工都能够有一个健康的体魄和充沛的精力投入到各自工作岗位中。此外，为有效杜绝井下现场环境带来的职业病危害，他们定期对各工作场所粉尘、噪声、化学毒物等职业病危害因素进行现场采样、检测，并及时公开上墙，根据现场实际情况采取有效的防范措施，将职业危害因素控制在允许范围内，为井下职工创造了一个良好的工作环境，保障广大职工的身心健康和合法权益，推动矿井绿色健康发展。

（职工积极开展“五小创新”）

坚持有需必应，提升职工幸福感。该公司坚持问题导向，瞄准职工“需求点”，切实解决职工关切的问题，通过定期开展基层调研、设立职工意见箱等方式收集梳理有关生产工艺、技术改革、福利待遇、生活保障等方面的建议及意见，将职工的“需求清单”当做矿井的“任务清单”，逐条逐项对账销号，进一步提升矿井管理水平和服务质量。为职工搭建创新平台，解决职工创新过程中遇到的疑点难点问题，鼓励全员通过五小创新、智能化升级改造，有效改善作业环境、降低劳动强度。他们还积极与科研院校合作，大力推行新设备、新技术、新工艺、新材料的应用工作，通过创建智能化采煤工作面、掘进可视化皮带运输系统、超声波清洗机、离层注浆减沉等大量新技术应用，极大地减轻了职工的劳动强度。此外，他们坚持疫情防控不松劲，按照属地防疫政策，重点对运煤车辆、物资车辆及和外出人员严管严控，从严落实“三码一报告”和信息登记等制度，狠抓重要地点、重要场所消杀工作，坚决防范疫情输入传播风险，坚决守住矿区零感染成果，全力守护好职工的生命健康安全。

（职业病危害因素检测公示栏）

创新管理模式，提升职工安全感。他们牢牢把握安全生产重点，通过建立健全找漏洞、补短板、抓落实、提素质“四位一体”管理方式，持之以恒地把“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针落实落细。严格执行重要节点、重点工程，“双带班”责任制，将安全生产监督责任落实到人，狠抓现场落实，确保工作面安全可靠，工程质量符合规程要求。深入开展顶板、运输、机电等各系统专项检查，针对现场存在的安全隐患和不合规操作进行系统排查，及时更换老旧损坏仪器设备，做到隐患排查不留死角，隐患处理不留遗漏。深入贯彻安全生产知识和防护措施，整合最新、最全、最完善的安全知识培训宣传视频，通过内部网站、微信公众号、班前宣贯等多种行之有效的方式方法，对作业全流程做“预测”“预想”“预防”，形成详细全面的安全措施，并通过培训教育让职工将每项措施内容牢记于心，全面提升职工现场作业安全感。与此同时，他们定期组织开展职工自救互救技能培训及应急演练，提高职工的安全意识、危机意识，让每一名职工都有在关键时刻化险为夷转危为安的能力，夯实矿井安全根基。

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