协庄煤矿积极学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持“大抓基层”导向，把加强基层党组织建设做为“大事要事”来抓，以富有活力、创新的高质量党建引领推动各项工作再上新台阶。

（利用班前会组织学习）

抓学习教育，建立常态化学习机制。协庄煤矿结合基层党建工作，制定学习方案、计划、标准，坚持用党的创新理论来武装头脑。建立常态化学习机制，认真组织研究支部学习内容，汇编党建知识题库，定期组织集中测试题。每周二、周五为学习日，利用好各种会议契机，逢会必学；精心组织党的二十大精神宣传学习工作，开展主题宣传教育进一线活动，引导广大党员干部进一步提高党性修养。

（安全监察中心党支部党员星级量化）

抓考核落实，发挥考核“指挥棒”作用。不断完善党建工作责任制考核评价办法，指导各基层单位将生产任务与党建责任一并纳入年度考核，同步部署、同步落实，压实基层党建工作责任。创新实施支部书记“七件事”考核机制，详细制定了经济分配规范、职工教育培训、四个薄弱管控、全员思想统一、现场质量标准化和文明生产、职工正规操作、交接班制度落实“七件事”的考核标准，教会基层党支部书记“怎么干”，明确党支部书记“干什么”，充分激发基层党建活动，“七件事”的落实，有力推动了党建工作与安全生产经营相融互促、共同提高，在全矿形成了“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的生动局面，助推企业高质量发展。

（党支部书记“岗位大比武、技能大比拼”活动现场）

抓队伍建设，夯实基层基础“先手棋”。“欢迎来到支部书记岗位大比武现场考评的第一站，这里是机电工区-550强力皮带驱动间。首先，我为大家简要介绍一下现场概况，-550强力皮带于1995年安装并投入运行，主要负责-550水平至-300水平的原煤运输任务......”协庄煤矿机电工区党支部书记李琦在“支部互检”活动中对自己所辖岗位进行现场讲解。“支部互检”是该矿党支部书记“岗位大比武、能力大比拼”活动的一部分，通过专业知识即问即答、现场实操、手指口述及“一人讲、众人评”多种形式对党支部书记工作进行综合评价。

据了解，该矿开展支部书记“岗位大比武、能力大比拼”活动，共有支书论坛、实务竞技、品牌评比、技能比拼、日常考核、支部互检六项子活动，旨在打造一支素质能力“双过硬”的党支部书记队伍，充分发挥其“领头雁”作用，主动谋划项目，找准努力方向，用心用情用力做好党建融合工作，以富有活力、创新的高质量党建引领推动各项工作再上新台阶。

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