新矿集团坚持依法治企和以德治企相融合，多举措践行德法共治，使崇德尚法观念不断根植人心，推动企业各项工作呈现健康和谐发展的良好态势。

倡行“德法修身”。在翟镇煤矿“德法”大讲堂或是协庄煤矿新时代职工传习所，每到开讲时间便会座无虚席，法务讲师或志愿者带来的专题讲座和“以案说法”等等，浅入深出地讲述法律知识、身边案例和热点问题，潜移默化地引导着干部职工提高法律意识、提升守法素质。“德法讲堂”是新矿集团“德法相伴”主题实践活动之一，目的就在于通过活动让干部带头、全员行动，力促崇德尚法的观念在全体职工中入脑入心。

为着力引导广大干部职工形成尊法学法守法用法的自觉行动，新矿集团将社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德与相关法律法规知识相结合，在各基层单位开设了道德与法治课堂，各单位结合自身实际，利用党员教育中心、社区文化服务中心、道德讲堂、职工书屋等场所和阵地，不定期在机关、工区、社区开展“以案说法”、梦想课堂、业余党校等法治学习教育活动。对于领导干部这个“关键少数”，集团加强领导干部学法守法用法督查和年度考评，连续十八年组织全公司副科级以上管理人员进行年度普法考试，提升了管理人员的法治素养。他们还以各个节日点为契机，结合“法律六进”与“四德”教育，深入开展内容丰富、形式多样的法治宣传教育活动，营造了崇德向善、循法而为的良好氛围。

此外，新矿集团还坚持开展正反两面教育，通过选评优秀共产党员、金牌员工、创业先模等身边先进典型，曝光不孝敬老人、影响环境卫生、公共秩序等不文明行为，并在工业广场、社区设立“时代楷模”墙、廉洁文化长廊、道德文化街等形式，用道德力量感召法治精神，将法治元素融入职工群众日常生活，推动了法治信仰塑造与道德培育的有机融合。

推动“德法涵家”。在协庄煤矿社区有位普通退休职工董桂恒，今年已经68岁。他30多年如一日悉心照顾体弱多病的岳母，任劳任怨打理家中琐事，用一言一行教育影响子孙后代孝顺尊敬长辈，让四世同堂的大家庭充满着和谐幸福。董桂恒常说，“孝老爱亲是中华民族的传统美德，这种美德要言传身教，从小培养。”他的事迹不仅成为居民争相传颂的佳话，还上榜了这个矿的《家德故事集》，感染着周围的许多人。

立足于让道德与法治在家庭里生根、在亲情中升华，新矿集团开展了厚德家风教育实践活动。一方面立家训。通过邀请亚洲应用心理学院认证导师、国家二级心理咨询师李德芬等专家、讲师为职工开讲幸福微课《传承》，邀请退休教师、老同志等进行家训指导，征集“新家风”家规家训，编写家德故事宣传册，开展“挂家训”等方式，倡树厚德家风。另一方面树标杆。广泛评选“和睦好夫妻”“互敬好婆媳”“孝顺好儿女”“教子好父母”“友爱好邻居”等不同类型的“五好家庭”“最美家庭”家庭，以及道德模范、身边好人、感动人物等等，通过集中表彰、美德故事分享会、摄影图片展等形式大力宣传优秀家庭事迹，营造了“以德治家、以法束家、以情养家”的良好环境。

不仅如此，新矿集团还依托网站、微信公众号等媒体平台，通过动漫、短视频、宣传画册等形式，宣传展示爱国守法、明礼诚信先进典型的事迹，寓教于乐引导职工自尊自信；借助各单位“法律咨询台”，常态性开展法律咨询、权益维护等志愿服务，引导职工理性平和对待个人与社会问题；以“邻里守望”为载体，在春节、端午、中秋、重阳等传统节日，开展包粽子、厨艺大赛等活动，融洽互不往来的邻里关系，引导职工群众树立乐观向上的积极心态，夯实企业和谐稳定基础。