职工队伍干劲十足、工程质量稳中有进、进尺任务节节攀升、精品工程创建成效明显……进入5月中旬以来，枣矿集团蒋庄煤矿综掘二区克服搬家倒面、安装回撤、拐弯调向等诸多困难条件，屡屡创出可喜成绩。

在“六比六争”活动中，他们围绕“创新形式抓培训、强基固本建队伍”这一定位，坚持在思路上求“新”、在形式上求“变”、在效果上求“实”，全面提升职工队伍的安全理论水平、业务技能和综合素质，全力打造出一支“技术精湛、能力过硬、作风扎实、敢打硬仗、能打胜仗”的高素质职工队伍，为矿井安全生产作出了积极贡献。

推陈出新，“竞赛式”授课受“热捧”

5月16日，在周一集中安全学习例会上，掘进机维修工谢艳军以“机修工也有大智慧”为主题，通过通俗易懂的语言和幽默风趣的描述，在3名参赛选手中脱颖而出，夺得了五月第二周“岗位作业标准”授课的冠军。

夺冠后的谢艳军激动不已：“以前只能坐在下面听，现在站在讲台上当一次‘主角’，讲述自己的工作经验和感悟，使自己得到了锻炼。”

自“解放思想 变革求新”活动开展以来，该工区主动转变工作思路，彻底摒弃传统“灌输式、填鸭式”宣教模式，创新推出“竞赛”式演讲PK。

在每周一安全例会上，每个班组会精心推选出一名“主讲师”登上讲台，讲述自己的学习体会、工作感悟、安全故事和操作经验，最终由管理人员和职工代表投票评选出冠、亚、季军。各班组高度重视，均精心准备、有备而来，现场使出“看家本领”一次次将比赛推向高潮。

紧张刺激、和谐活跃的“竞赛”演讲活动，真正让每一位职工都参与到了安全管理工作中来，不仅加深了大家对安全管理的认识，更为职工搭建了自我展示的平台，一个个风格独特、讲述生动的“安全主讲师”，已经成为该区队安全管理的重要力量。

对症下药，“点餐式”培训获“点赞”

“讲得真不错，这次培训真是收获满满！也确实没想到惠区长对综掘机故障诊断、维修了解这么透彻！”在一次“综掘机故障精确诊断和快速维修”专题培训课后，几名青年职工围坐在一起，纷纷为综掘二区区长惠祥利的精彩授课点赞叫好！

在63_下01材料巷架棚支护期间，许多职工在工作中遇到啥疑难杂症时就会主动“点餐”，希望区队可以进行一期综掘机的专题培训。为此，惠祥利精心准备，以PPT形式为职工讲解综掘机经常出现的故障、预兆以及现场快速维修方法。易懂的语言表述，配合清晰的图片演示，一堂迎合众人“口味”的专题培训赢得了满堂彩……

从“烩菜式”到“点餐式”培训的变革，是该区队在“大学习、大培训、大考试”专项行动中的又一创新举措。他们通过召开职工代表座谈会和问卷调查等形式，多渠道了解职工对安全、技能方面的真实需求，认真倾听职工的意见建议，以各岗位实际需求为依据，精心设置针对不同技术水平和文化程度职工的培训方案，并建立业务大拿、岗位技师和技术人员三个梯次的培训讲师队伍，让职工自主选择培训方案和讲师，切实让职工的技术水平得到了有效提高。

现场操练，“实战化”竞赛勇“亮剑”

全员集中备料、巷道精准截割、三部钻机同步作业……

在103_下05运输巷竞赛中，许开永班组所有人员同心协作、默契配合，全速提高掘进效率，大干场面如火如荼，展现出了较高的业务技能和良好的精神风貌。

为将“六比六争”活动落实见效，该区队本着“有竞争就有压力、有压力就有动力”的原则，组织四个生产班组在103_下05运输巷开展“创安全生产、创最佳进尺、创最优工程”的“三创”竞赛活动。

各班组围绕“如何缩短备料时间、如何精细工时利用、如何加快工序衔接”等方面想妙招、亮绝招，不仅促进了班组职工学知识、增技能、练本领的积极性，还在班组之间迅速形成了“比安全、强技能、争第一”的良好氛围，更为区队各项任务目标完成提供了强大动力。