前不久，新矿集团翟镇煤矿综掘一区班组长刘飞通过竞聘成为新成立的快速掘进队副队长，光荣加入这个令大家艳羡的“万元区队”，他工作劲头更足了，每天脸上挂着笑、嘴里哼着歌来上班。

如何让职工油然而生地“挂着笑、哼着歌”？这个矿给出的答案是：改革创新、全面升级，提高职工收入，做大做强“民生蛋糕”，让职工群众更有幸福感、安全感、获得感。

创效有“力度”，职工得实惠

为达到产业提质创效、职工提薪增收的“双赢”效果，翟镇煤矿纵深推进井下生产系统优化及区队建设改革，以掘进专业试点先行，成立两支新快速掘进队，开辟“极简高效”掘进新路子。

“简、保、实”是新快速掘进队的关键词。“简”为先轻装上阵，实行一队一面制，管理人员竞聘上岗，班组长及职工本着“双向选择”的原则在专业内选拔，确保队伍精简过硬。“保”为辅全面服务，建立设计、装备、技术、人员、服务、政策等六个方面保障机制，为掘进创造条件、提供服务，确保快掘队专职掘进，无后顾之忧。“实”为底掘进创实，制定月度煤巷、半煤巷等“四类”掘进考核指标，实行分类考核、台阶式奖励，让干出成绩的职工真正得实惠。

“这次改革，通过优化生产工艺、升级综掘设备、配备精干人员，现场人、机、物达到最佳搭配，为职工创造了更优越的生产环境。”新快掘队队长孙孝林表示，他们制定内部考核激励办法，实行月度工作目标透明、职工薪酬待遇透明、工作量考核透明“三项透明”，奖优罚劣，让吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位，职工队伍相互配合、主动作为、学练提争的工作热情空前高涨，人人呈现出奋发向上、创优创实的精气神。

整治见“广度”，职工更舒心

随着职工生活水平的提高，矿区私家车不断增加，“绕生活区三圈儿找不到停车位”一度成为职工最头疼的事。

化解停车难，翟镇煤矿有“妙招”。在有限的空间内，启动“五区”治理工程，采掘区队停车专用区，200多个停车位成为一线职工“专属”；摩托车、电动车停放区配备维修工具箱，方便职工即取即用；地面职工车辆存放区、社区居民车辆停放区、外来车辆临时停放区，均采取拆闲置、另改建、树标识的方式重新设计和规划，900多个停车位让职工群众停车有“位”、交口称赞。

矿区环境治理，该矿打出“狠、严、实”组合拳，成立16个包保组，包保人下沉一线，对井上下安全、管理、卫生等各个方面进行全面检查，对管理不力、执行不严的部门和责任人开罚单、督整改；重新划分各单位环境卫生“责任田”，工会组织职工代表每天严查、现场办公；工广区废旧物料均入库分类存放、统一管理，供各生产区队回收、复用；在工广区所有裸露的地面上种植草坪，种植面积达2万平方米……

“井下标准化建设”“井上花园式管理”，整个矿区满目皆绿处处是景，玉兰花、樱花连枝成排，各色月季、蔷薇爬满护栏，几十万株芝樱花竞相绽放，假山流水、鸟鸣蝶飞、花团锦簇……吸引职工驻足欣赏、拍照发朋友圈“炫耀”。景色怡人、空气清新，给职工群众创造了绿色生态健康环境，2021年，翟镇煤矿被评为“山东省健康企业”。

服务提“温度”，职工享福祉

俗话说：“金杯银杯”不如老百姓口碑。翟镇煤矿时刻将民生民情“挂在心上”，聚焦职工“急难愁盼”，把“问题清单”转化为“履职清单”，一项项惠民工程让职工群众看得见、摸得着、用得好。

“点阵”发力，助推文明实践落实落地。智慧餐厅一键式扫码让职工就餐方便快捷，每餐饭菜花样达30多种，膳食营养搭配均衡，一经启用即成为“网红餐厅”。新改建大学生公寓，无线网络覆盖，空调、洗衣机一应俱全，让职工进公寓就有回到“家”的温暖。建设“实心实意”党群服务中心，涵盖党建主题广场、“蕙德仁馨”文明主题公园、职工阅读中心、职工说事室等十大特色服务和活动阵地，集党性体检、娱乐健身、便民服务于一体，构筑起新时代职工群众精神家园。

用爱温暖心灵，该矿建成“馨福惠”救助工作站。“爱心超市”里志愿者全天候值班，困难职工、社区残疾人根据所需免费取用物品；实行“三带一帮”服务制度，让困难职工材料审批“零跑腿”、生活困难“有帮办”；开展“红色助残主题党日”“党员爱心牵手”活动，进家入户为残疾人进行残疾鉴定，免费发放护理床、轮椅等爱心辅具80余件。2021年，该矿福利企业东泰金属编织厂荣获泰安市“残疾人就业优秀（示范）基地”称号。