近日，在鲁西矿业李楼煤业公司职工餐厅增加了两排“特殊餐桌”，干净整洁的桌面上，红扒肘子、葱油鲤鱼、炸里脊......六菜一汤特别丰盛。“吃着营养‘荣誉餐’真让人有面子，我们有信心和决心在月底勇争快掘第一名！”正在就餐的掘进一区班长王海建和班组成员边吃边高兴地说。

职工营养“荣誉餐”是该公司积极推出掘进提效专项硬核措施的一个缩影。

今年以来，按照能源集团、鲁西矿业公司“掘进质量效率提升年”部署要求，李楼煤业聚焦主业精强，以深入开展“六比六争”活动为契机，明确争创目标，全面实施月度进尺量化考核，激发干部职工“比争”干劲，奋力推进重点工作落实落地见效。

据了解，４月份以来，在李楼煤业井下东翼补充回风巷掘进施工过程中，王海建班组率先“挂帅”，勇当掘进提效排头兵，他们破除单进制约，连日来安全进尺始终保持在4米以上，实现了良性循环生产，掘进提速提质提效效果显著。

“我们要一鼓作气拿下月底进尺考核第一名，实现单进创水平，班组每人还可以领到一桶5升的花生油和1000元的餐卡补助。”王海建欣慰地说，现在掘进“液压化”设备和先进工艺的应用，不仅大大提升了掘进效率，安全上也更加有保障。

据悉，该公司围绕打造快速掘进作业线建设“标配”和“一流水平”目标，进一步优化顶层设计，通过系统装备升级，不断优化劳动组织，改进液压支护、金属直连网等工艺工序，确保矿井开拓布局和生产接续稳定。一季度，实际完成进尺计划的100.5%，对比去年同期煤巷日单进提高了33%，岩巷提高100%。

“干就干好，干就干成。我们从工资薪酬、餐卡补助、评先树优等多方面落实激励措施，进一步加大考核力度，让大家在施工进度、质量标准上比先进、争一流，激发广大干部职工干事创业的热情，全力以赴实现企业安全高质量发展。”李楼煤业党委书记、执行董事牟月波说。