“面对当前严峻复杂的形势，我们要更加紧密的团结起来，牢牢守住安全底线，以更加坚定的信心、更加清晰的思路、更加精准的举措、更加严实的作风，撸起袖子加油干，建设‘文明、富足、优美、向上’的新协庄......”新矿集团协庄煤矿负责人在中层干部会上给大家鼓舞士气。

思想再解放，重塑精气神。协庄煤矿抓学习，强内功，着力提升管理人员素质，文明其精神，野蛮其体魄，增强工作“底气”。要求青年干部敢于正视现状，改进作风，掸去“冷气”，重塑“初生牛犊不怕虎”的气势。他们在困境中求方法，不断提升破难能力。该矿还开展“外科手术”式的地面综合整治，消除旧痛点，破解新难题，让矿区美起来、靓起来，于有形之处重塑矿区精神，提升职工的幸福感和获得感，凝聚团结向上的正能量。“生态修复让矿山变绿变美，拆除老破旧再塑新景观，矿区环境越来优美，我们干事创业的信心也越来越足了。"该矿党群工作部职工孙楠楠对工作环境满是赞许。

创新再深入，提高生产力。创新就是生产力，企业赖之以强。该矿坚持“有创新就有出路”的理念，强化全员创新意识，打造学聚堂、新时代职工传习所、职工书屋等学习阵地，为“出品牌、出人才、出标准”创造有利条件。他们还常态化开展季度创新项目评审，专项资金正向奖励，激发全员创新创效热情，打开了“困难面前人人想办法、人人敢亮剑”的局面。成立科技创新管理委员会，每季度召开创新工作交流会，全面推进矿井技术创新、管理创新，提高企业自主创新能力。“小改小革不光给企业带来大效益，也给我们带来了‘票子’，现在我们职工自主解决问题意识增强了，区队班组之间都在比创新、争创效，竞争氛围浓厚。”该矿快速掘进九队技术副区长陈松说。

工作再落实，执行有力度。该矿坚持“一级带着一级干，一级做给一级看”的管理理念，立说立行、主动作为、敢于担当。“挂图作战”公开量化安全生产任务，让全员心中有数，完成一项、销号一项，事事有回应，件件有着落。他们还深入开展专题研讨，列出问题清单，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作任务摆进去，并采取有效措施整改落实。大力营造干事创业的良好氛围，真正形成加快安全发展的强大合力。