3月6日下午5点，西北矿业邵寨煤业综掘一区党支部书记边建廷刚进学习室，就收到工区微信群推送的一条题为“皮带扣串条如何快速抽出”的视频信息。“组织工区技术大拿录制教学视频，不仅操作方便，还能督促职工学习，提高他们的技能素质。”边建廷打开教学视频介绍。

今年以来，西北矿业邵寨煤业公司深入实施人才强企战略，针对公司智慧矿山队伍人员较少的实际，创新培养模式、搭建培训新平台，推进全员综合素质提升，加快高素质队伍建设。

搭建培训新平台

3月5日，在该公司智慧培训中心，笔者看到综采工区职工屈贺穿戴VR头盔，手持操作手柄，在虚拟采煤工作面作业环境中，训练掌握液压支架操作要领。

“与传统的黑板式、投影式教学方式相比，用VR技术进行展示教学，职工可以更加直观的在虚拟井下环境中，对设备进行操控，提升培训效果。”该公司安培中心副主任台东方介绍。为强化学习培训效果，他们建立智慧培训中心，利用3D仿真、VR等技术，通过高清沉浸式立体显示设备，让职工“身临现场”系统学习掌握智采设备维护和操作、作业检查等技能训练考核，有效提升职工的业务技能素质。

截至目前，他们已对2个工区、70余名职工进行技能培训。下一步，他们还将放置煤矿事故灾害、心肺复苏教学、岗位危险源辨识等5个方面的安全事故案例VR场景软件，进一步提升培训效果。

“请进来”实训育英才

“综掘机星轮转动慢的故障现象，引起的故障原因主要有油压不够，油马达内部损坏，处理方法是调整泵或阀压力…… ”3月4日，在该公司井下2502回风顺槽掘进工作面，综掘机设备厂家技术人员正利用综掘机故障，向作业人员教授维修方法。

“综掘二区去年刚成立，部分新职工对设备不熟悉，导致工作效率较低，针对这一情况，我们组织设备厂家在井下现场开展实训，为新职工详细讲解各设备的结构、性能，帮助他们更好掌握设备的操作和维护方法。”综掘二区区长张波说。

今年以来，该公司积极邀请厂家技术人员到矿开展设备维护及检修培训，通过开展专题授课培训、井下实践相结合的方式，让干部职工详细了解设备的机械构造、工作原理、注意事项、故障判断以及处理方法等，有效提升作业人员的业务素质和技能水平。

截至目前，该公司已先后邀请5个厂家技术人员开展专业培训10余场，160余名技术骨干的技能水平得到提升。

以“赛”促学提技能

“2号选手测风时，未同时开动风表记数器和秒表进行测定，四线法测风没有匀速移动……”3月3日，在井下南翼运输大巷，通防工区区长周文基、技术员亓静超，详细将测风工技术比武实操评语反馈给参赛选手。

今年以来，该公司把强化技术比武开展作为全面提升职工素质的重要举措，根据公司制定的《开展全员岗位练兵、技术比武活动的通知》要求，每季度开展一次各工种技术比武，制定 “人才孵育计划”，组织各科室技术骨干对职工理论知识学习和实际操作进行培训指导，形成人人学业务、学技能的竞争氛围。

截至目前，他们已开展技术比武12场次。下一步，该公司还将组织人员对每个工种成绩后3名职工进行复查，确保全员岗位练兵、技术比武活动见实效。