新矿集团积极深化女职工建功立业工程，发挥职能优势，突出岗位建功、素质提升、安全协管、志愿服务和自身建设，激发出女职工队伍中蕴藏的潜能，争创一流业绩，展现出巾帼风采，为企业发展贡献自己力量。

助推矿井安全生产。深入开展走访帮教、安全宣传、送温暖等活动，自去年来共举办专(兼)职协管员培训班23期，参训437人次；组织开展“三违”入户帮教2637人次、井口安全文艺演出121场次、发放安全宣传提纲3.6万份。不断拓展协管工作内涵，创新开展了“职工心理疏导室”、“区队活动日”等协管活动471次，及时化解职工负面情绪，缓解心理压力，筑牢了安全生产第二道防线。

深入推进素质提升。继续打造女职工周末培训学校品牌阵地，立足女职工需求，采取“流动课堂”、“明星讲堂”、“实训课堂”等品牌工程，全面提升女职工的业务水平、文化内涵和职业素养，共举办文化教育、技能培训等各类培训131期。

开展巾帼志愿活动。女职工积极参加“新矿心”志愿服务活动，深入开展了关爱外出创业者家庭活动，为外出创业者家庭提供日常性服务（如老人生病看护、孩子上晚自习接送，换煤气罐、通下水道等服务）。开展各类家政服务家访576户次，拨打电话2300余个、接到电话诉求180余条，全部做好了相关处理工作，累计服务时长6200余小时，用细致入微的关怀体贴和日复一日的亲力亲为，将组织和企业的关爱送到职工的心坎上，营造出一个“外出创业安心，留守家属放心”的良好环境。

开展关爱活动。在“新矿心”志愿服务总站建立了心理咨询室，特聘请了国家一级、二级心理咨询师为辅导师，每月一期，针对女职工工作、生活上出现思想情绪郁闷、心理阴影等案例，开展心理治疗、心理关爱。同时针对高考、亲子关系等开展专题讲座，共有379名女职工及其家属打开心结，疏导思想，提高了女职工的幸福感。对已婚育龄妇女进行了健康检查，对存在健康隐患的女职工定期进行询访，维护了女职工特殊权益。

推进家庭文明建设工作。开展创建“五好家庭”寻找“最美家庭”活动。共征集来自基层单位家庭家风家训故事179篇，选拔优秀作品举办“我爱我家”家庭故事分享会，9个家庭代表分别现场讲述了“爱心奉献、扛责在肩、以身作则、勇挑重担”的感人事迹，翟镇煤矿李小满家庭荣获泰安市“五好家庭”、乔伟江、赵宁家庭荣获泰安市“最美家庭”荣誉称号。