华丰煤矿坚持“全覆盖、零容忍、严排查、重实效”原则，深入开展全方位安全隐患排查整治活动和“安全首位”意识教育，筑牢安全基础，确保矿井安全高效生产。

日常隐患“零容忍”

该矿围绕矿井冲击地压、一通三防、顶板、机电运输等各类危险隐患做好分级防控，细化落实管控责任和措施，超前把握苗头性问题的发展趋势和后果预兆，严格落实特殊时期包保盯守责任和安全“零汇报”制度，确保安全管控“零误差”，从源头上消除不安全因素。

该矿安监处负责人介绍：“我们坚持每周一、三、六安全办公会制度，通过严格执行‘双达标’和安全检查24小时责任追究制，真正把管理和监管责任落实到现场，实现安全生产管理无漏洞、责任落实无盲区、安全检查无缝隙，狠抓考核，确保矿井安全生产。”

“智能+”技术 隐患“零库存”

与此同时，这个矿充分利用“智能+”技术，积极探索人工智能AI在矿井安全生产中的应用，不断完善集调度监控、安全监察、管理监测于一体的新型人工智能监察系统平台，并充分利用井下智能手机双防APP，实现各类隐患“全治理”“零库存”。升级双重预防与监管考核信息系统，完善监测分析预警功能和信息推送共享机制，打造一体化智能监测预警平台，确保“双重预防”系统有效运行。

“安全首位意识”教育不断线

与此同时，持续深化全员“安全首位意识”教育，通过开设形式多样的安全专项培训班、安全大课堂、专业技术讲座、警示教育“云课堂”，实施安全知识“每日一题”“每周一考”等制度，促进全员学习安全生产法律法规知识和规程措施的积极主动性，切实增强全员安全操作标准化、规范化意识和安全底线思维，确保从思想源头筑牢安全防线。 

职工们普遍认为：“这些‘靶向式’的专业大课，把以往‘大水漫灌’式的培训模式变成了有针对性、实用性的‘精准培训’，对我们的实际生产操作都有很好的指导作用。”

守好矿井“警戒线”

此外，在抓好职工日常安全教育培训的同时，这个矿还把群监员队伍当作“特种兵”进行强化培训。针对矿井极简高效、装备升级发展新模式，组织他们学习新设备安全性能，新工艺参数，做到技术监察、精准监察，并定期进行“优胜劣汰”的测试检验，使矿井安全监察人员队伍的业务素质和监督检查能力得到有效提升，增强了他们掌握发现和消除现场安全隐患的处置能力，提高了依法履职、及时制止各类违章行为的工作主动性，切实守好好矿井安全“警戒线”，为安全生产护航保驾。

该矿安全处负责人表示：“我们定期组织开展群监员培训活动，并利用群监微信群，及时发布安全生产知识和群监工作动态，指导帮助群监员增长知识、提升技能，筑牢矿井群众安全生产防线”。