新矿内蒙能源长城三矿开展“大兴学习之风 提升工作能力”活动，引导全体干部职工养成良好学习习惯，加强业务知识学习。

“领导带头学”营造学习氛围

该矿始终坚持领导带头、率先垂范，将《创新与企业家精神》《管理会计》两本书列入中心组重点学习内容，把如何进行创新，对如何寻找创新机遇、战略管理会计、环境管理会计等内容学深学透，带头开展学习研讨、带头谈认识谈体会，学懂“量本利”分析概念，弄通“量本利”分析在经营决策中的应用等问题，提升各级领导干部经营管理能力，在实践中不断提升推进企业创新发展的能力和水平。

利用近期开展的全员素质提升培训班对《创新与企业家精神》《管理会计》进行集中学习，在该矿宣传媒体开设“大兴学习之风 提升工作能力”专题专栏，广泛宣传学习活动进展成效，不断把学习活动引向深入，切实使职工把“要我学习”转化为“我要学习”，在矿井营造了浓厚的学习氛围。

“班前小课堂”了解企业大小事儿

该矿各基层区队用好用活“班前小课堂”，组织志愿者通过发放宣讲资料、现场讲解的方式，大家一起了解集团公司要闻、安全攻坚新行动、创·实党建引领、贯彻落实会议精神等内容，并进行讨论，交流心得，激发省外创业者干事创业积极性，进一步统一思想认识，凝聚省内外发展合力，促进企业高质量发展。

“班前小课堂既能让我们及时了解老区的新鲜事儿，也能增长的见识，学习好集团公司的重要指示和会议精神。”该矿职工梁新国说。

“读红色书籍”提升工作效能

阅读红色经典，增长知识、丰富心灵，淬炼品格、修养身心。该矿发挥“加法”效应，运用“阅读红色书籍+党史学习教育”机制，不断丰富学习资源，增加红色书籍数量，让“红色书籍”成为职工群众学习成长的红色“加油站”。

该矿各基层党支部每月开展两期“红色书籍”集中读书日，党员们围坐在一起，一起读书看报，互相讨论，交流心得。大家读到革命英雄的光辉事迹、经典传颂的红色故事时，都热血沸腾，讨论也更加热烈。老党员在阅读中也会向青年党员讲述党史故事，品读红色文章，“老青结对”共同接受红色洗礼，传承红色基因。

走进该矿的党建基地，桌椅样样齐全，书架上整整齐齐摆放着各类“红色图书”，图书分类明晰，简单易寻。为大家提供了方便快捷的阅读通道，让职工群众多读书、读好书、好读书，真正让“阅读红色书籍”成为丰富大家精神生活的一个新亮点。