“作风建设也是生产力。”在新矿集团翟镇煤矿各区队车间，一篇篇《翟煤时评》引起了广大干部职工的热议。今年以来，该矿严格落实上级系列会议、文件精神，在全矿范围内开展纪律作风整肃提升行动，推动2022年各项工作稳健开局、有序推进。

提高认识转变工作作风

在翟镇煤矿综掘一区学习室，区长刘磊利用班前会带领职工学习了评论文章《干就干最好》。他结合6210西外段重点工程，带领职工认真反思工作作风存在的不足，分析下一步如何进行整改。

在新的一年各项工作全面展开之际，翟镇煤矿为提振全员士气，加快推进重点任务攻坚落地，组织撰写了《干就干最好》《勿将今事待明日》《事不避难方显担当》《永葆工作激情》等20余篇评论文章，通过“翟煤先锋”微信公众号进行刊发。各单位、各级管理人员积极组织学习、集中讨论、交流心得。

“干就干最好，争就争第一，是对能源集团‘严、真、细、实、快’作风要求的进一步延伸，是对集团公司赋予我们各项任务目标的明确表态，更是对全矿各项工作、各个单位和全体职工提出的工作标准和工作要求，我们要严格以‘干就干最好’的姿态，科学组织生产，确保一次成巷、一次标准，一次到位。”综掘一区区长刘磊在学习交流时做出表态。

正风肃纪提高执行能力

机电工区区长王瑞波通过个人反思、领导评价、职工评议等途径对个人工作作风进行了“把脉问诊”，找出自身存在的3条问题。“作为区队负责人，有的问题别人不指出自己根本没有意识到。这次通过作风整肃行动，确实给我敲响了警钟。”王瑞波说。

翟镇煤矿坚持目标导向、问题导向、结果导向，立足专业部室、区队、班组三个层面，重点聚焦管理人员纪律作风建设，深入排查“宽、假、粗、虚、慢”五类现象，集中整肃“庸散懒、虚飘浮”等思想作风问题。同时还成立了整肃行动专项督查组，通过突击检查、问卷调查、走访座谈等方式，对党员干部纪律作风进行监督检查。

“我们从作风整肃入手，对思想不重视、执行不得力、落实不用力、整肃不见效的管理人员，进行约谈教育，严重的予以追责问责，力争打造一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、创新进取、干事创业的干部队伍。”该矿党委书记徐剑说。

靠前谋划激发管理潜能

翟镇煤矿牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的思想，以“开局就是决战、起跑就是冲刺”的姿态，锁定2022年各项任务目标和重点工作，实施精益化过程管控，细化工作流程、细究考核问效。

“我们每周六召开重点工作推进会，由我本人牵头，以比集团公司规定日期提前一个月完成为目标，逐级量化每周工作任务，自我加压，加快落实，确保每周工作推进有实质性进展。”该矿矿长郭方群介绍，翟镇煤矿推行模拟抵押金考核制度，以每周、每月规划工作为考核目标导向，实行抵押金周考核、月兑现，快马加鞭向前进，雷厉风行抓落实，坚决提前一个月完成集团公司下达的各项目标任务。

“定了就办、说了就干、干就快干、干就干最好，这就是我们翟煤人的工作追求。下一步，我们将始终保持‘作风建设永远在路上’的执着和韧劲，规范内部管理、加强监督约束，持续巩固整肃成效，真正把作风建设体现在精神状态提振、执行能力提高、发展质效提升上来，继续争当新矿老区矿井领头羊。”该矿矿长郭方群说。