为进一步严明纪律作风，增强广大干部职工的进取意识，促进制度执行、责任落实，日前，新矿集团翟镇煤矿在管理人员中开展“纪律作风整肃”提升行动，推动全年各项工作稳健开局、实现高质量发展。

“各级管理人员一定要摒弃低标准、老毛病、坏习惯，树立‘今天再晚也是早、明天再早也是晚’的效率意识和责任意识，要敢于担当、较真碰硬，不等、不停、不观望、不回避，积极主动破解难题，以‘时不我待、只争朝夕’的劲头全面开创各项工作新局面。”在翟镇煤矿近期召开的各类会议上，矿长郭方群要求全矿各级管理人员以崭新的姿态开启工作“新模式”。

为了适应发展新形势，进入工作新常态，该矿制定“纪律作风整肃”提升行动实施方案，全面深入贯彻落实能源集团、集团公司和矿年度工作会议精神，努力打造一支政治坚定、作风过硬、创新进取、干事创业的党员干部队伍，切实把思想和行动统一到企业发展新要求上来，形成上下同心谋发展，凝心聚力抓落实的良好氛围。

该矿“纪律作风整肃”提升行动于2月3日至4月30日集中进行。整肃范围主要包括机关部室全体人员，各区队、各单位班组长以上管理人员。主要任务是集中整肃“宽、假、粗、虚、慢”五类问题，重点解决纪律意识、大局意识不强，有令不行、有禁不止，对交办和布置的工作任务只说不干、说干不一等问题，同时对拈轻怕重、敷衍塞责、不催不干，无故不按规定时限完成等不良作风进行整治，进一步提高管理效能。

提升行动积极倡导“严、真、细、实、快”五种作风，要求各级管理人员严格依法办事、严格工作标准、严守工作底线，求真较真、真抓实干、敢抓敢管，动真碰硬解决问题；实施精益化管理，细致制定政策、细化工作推进、细究考核问效，做到快速工作响应、雷厉风行抓落实，“一张蓝图绘到底”。

通过集中开展“纪律作风整肃”提升行动，使管理人员树牢“干就干最好、争就争第一”的境界追求，强化“一家人、一盘棋、一条心”的胸怀格局，挺起“困难面前有我们，我们面前没困难”的责任担当，形成快速反应、立说立行，召之能干、干则能成、成而不骄的强大执行力、落实力，建塑一支有境界、有追求、有激情、有能力的干部职工队伍。

此次“纪律作风整肃提升”行动分集中整肃和总结提升两个阶段进行，在集中整肃阶段进行全员反思查摆，制定查摆问题清单，各单位在进行全面梳理基础上自查自纠，通过联合开展突击检查、问卷调查、走访座谈等方式，全面查摆工作作风方面存在的不足，对发现的典型问题一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光，对问题较为突出的管理人员，视情节轻重予以问责，形成震慑。对表现突出的单位、部门和个人进行典型选树、表彰奖励，纠树结合，力促整肃提升行动取得实效。

在总结提升阶段，组织评议总结，实事求是填写“纪律作风整肃”提升行动情况测评表，对全体管理人员纪律作风进行客观评议，通过评议，摸清整肃行动的漏点盲区和薄弱环节，靶向落实措施，确保做到全面整肃、全面提升。

“开展‘纪律作风整肃’提升行动，目的就是让各级管理人员明白严明纪律、转变作风不是一时一地之事，要始终保持‘作风建设永远在路上’的姿态，不断地自我认识、自我剖析、自我完善、自我提高，在务实干事、担当责任、执行落实上保持持续提升的状态，形成事争一流、唯旗是夺的新常态。”该矿党委书记徐剑表示。