枣矿集团柴里煤矿聚焦“转型突破”主题主线，坚决打好转型突破安全主动仗，围绕“安全基础提升年”主题，坚持蹄疾步稳，全面启动“首季基层基础推进季”活动，高举严管大旗，压实层级责任，教育引导全矿干部职工主动明责、担责、负责、尽责，确保做到守土有责、守土担责、守土尽责。

“新的一年，希望与困难同在，挑战与机遇并存，面对严峻复杂的行情矿情，我们健全完善安全生产责任制考核机制，始终把安全摆在高于一切、重于一切、先于一切、压倒一切的位置，其目的就是打牢矿井转型突破的根基。”该矿党委书记焦太记说。

“23607运输巷皮带59#H架处有一组上托辊不转，23616东运输巷迎头顶板破碎掉顶1.2米……，以上问题，必须立即整改、整改到位。”1月4日夜班，副矿长赵新华在23607工作面等地点检查时，一边填写安全问题整改通知单，一边向综采二区区长黄铜铃等人特别交代，“工作面开采期间，要抓好顶板安全管理，动态调整好支架、溜子状态，保障初撑力达到要求。下个班复查验收，整改不到位，将不留情面、严厉处罚。”

为全面开启新一年工作，该矿坚持“实”字当头、“干”字为先，在深入学习领会能源集团、枣矿集团两级系列会议精神的基础上，主动对标对表，全面自查自纠，并针对摆查出的问题，逐一列清单、定措施、明方向，实施对账销号管理，逐级压实矿、专业、区队、班组、个人五个层级的安全责任，构建了党政一体管理、技术支撑、业务保安、群团保障、监督监察等五个责任链，营造人人思安、全员保安的浓厚氛围。

“严是爱，松是害，安全是员工最大的福利。身为安全监管人员，深入现场检查问题，必须坚持严字当头、实字托底，真抓细管，亮剑‘宽松软’，以‘零容忍’的态度反‘三违’、抓质量，切实筑牢安全基础。”该矿安监处处长陈向晓说。

在日常工作中，他们对安全监察人员隐患查治情况实施量化考核，将考核结果与安全绩效工资挂钩，以此激发全员查治隐患、预防风险的主观能动性，推行实施“警示约谈、薪酬考核、行政问责、组织处理”等综合惩戒措施，持续营造从严管理的浓厚氛围。

“安全不好，发展不了。”该矿矿长石海波表示，安全是一切工作的基石，安全管理容不得半点马虎，必须坚持以“初始即严、一严到底”的安全境界，压紧压实全员安全责任，坚守红线、守好底线，为矿井转型突破夯实“硬保障”。