年终岁尾，春节将至，最是情深岁寒时。为持续推进“我为职工办实事”活动，鲁西矿业会宝岭铁矿公司大力开展“暖冬行动”，确保每一名员工都能度过一个欢乐祥和的新春佳节。

为重点解决好困难职工家庭最关心的民生问题，切实为职工办实事，会宝岭铁矿公司工会到困难职工、困难党员住所进行走访慰问，为他们送去公司的关怀。在走访慰问中，工作人员详细了解他们的身体状况和家庭情况，并送上慰问金和慰问品，鼓励他们保持良好心态、积极乐观面对生活，增强战胜困难的勇气和信心。表示将会用足用好公司各项政策，千方百计解决员工的实际困难，为他们排忧解难，真正感受到公司大家庭的温暖。

“公司每年春节都会去走访慰问困难职工、困难党员和离退休老干部，传达公司对他们的关怀之情和新春祝福，感谢他们为公司发展作出的积极贡献，切切实实为员工解难事、办实事、做好事，树立良好的企业形象，展现国企担当，凝聚起推动企业高质量发展的强大动力。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席孙迎东说。

“你好，我们是你的‘一对一’专属帮教工作人员，根据工区区长反映，最近你在工作的时候总是会心不在焉，有什么困难吗，可以跟我们沟通一下……”

在会宝岭铁矿公司机运工区会议室里，女工协管员张欢欢正在对工区排查上报的“薄弱人物”进行“一对一”安全帮教。

临近春节，为切实做好安全管理工作，助力能源集团安全生产攻坚战，会宝岭铁矿公司女工委以“薄弱人物”帮教为抓手，采取“一对一”专属帮教模式，扎实推进安全帮扶帮教工作。

每月15日、25日由安监处发布违章人员名单，各部门负责人进行“薄弱人物”排查，并根据实际情况筛选出需要帮教的员工，女工协管员们会根据不同的原因制定“专属”帮教解决方案。

“为了加强对春节期间的安全管控，我们充分发挥女工协管员特有的亲和力，对‘薄弱人物’进行暖心帮教，动之以情，晓之以理，形成帮教记录台账，并定期上门进行‘家访’，让家人参与到帮教中来，从根本上确保帮教效果。”该公司女工委主任王玉梅说道。

通过“一对一”安全帮教，拉近了协管员与员工之间的距离，心贴心，面对面，充分利用女性特有的细腻和柔情，让员工深刻感受到企业和家人的殷切期盼，继而激发自主保安意识，筑牢了安全生产的“第二道”防线。

“这个耳帽太可爱了，毛茸茸的戴着非常暖和，以后开桁车的时候耳朵不会冷了，心里暖暖的。”该公司桁车司机马正霞高兴地说。

寒潮来袭，为切实做好防寒保暖工作，该公司团委联合女工委将准备好的“温暖大礼包”送给一线工作者，为他们送去温暖和关怀。

据了解，活动当天，“红星”志愿者和女工协管员一起把耳帽、暖手宝等“御寒神器”，打包成“暖冬大礼包”，到主副井口、选矿厂主厂房、中细碎车间等工作场所，为默默坚守在岗位上的职工送上“惊喜”。志愿者们亲手为大家戴上耳帽，并亲切叮嘱注意防寒保暖，保证身体健康，让坚守岗位的员工在严寒的冬日切身感受到了融融暖意。

“寒意虽浓，却抵不过真情暖意。公司始终心系员工，贴心办实事，我们要充分发扬青年员工不怕苦、不怕累的优良作风，坚持站好每一班岗，守好每一份责，以高昂的工作热情，扎实的工作成效，再创佳绩，为企业高质量发展贡献自己的一份力量。”该公司选矿厂团委书记杜兆启说。