1月19日，新矿集团召开2022年共青团工作会议，认真学习贯彻能源集团共青团工作会议、新矿集团工作会议精神，总结工作、表彰先进、安排任务，为实现新矿全年各项任务目标提供坚强保障。

新矿集团党委副书记、工会主席于祖联在会上指出，2021年是新矿稳中求进、承压奋进的一年，也是新矿发展史上极不平凡的一年。一年来，集团上下积极应对内外部环境变化，把大势、谋长远，转观念、提境界，抓安全、保稳定，各项工作稳中有进、全面向好。各级团组织坚持“党有号召、团有行动”，围绕中心抓引领、突出重点抓建功、强化服务提素质、优化机制强基础，在助力企业高质量发展中彰显了新时代青年的担当作为。

“我们以‘服务企业中心工作、服务青年成长成才’为工作总基调，围绕庆祝建党100周年和党史学习教育，主动融入集团重点工作，大力实施思想领航、建功赋能、成长提质、文化聚力、团青强基五大行动，着力提升团的组织力、凝聚力和战斗力，较好地发挥了生力军和突击队作用。”新矿集团团委书记裴洪涛总结2021年亮点工作。

2022年是迎接党的二十大胜利召开和优化“十四五”规划的关键之年，是中国共产主义青年团成立100周年，也是新矿立足区域整合，加快优化调整，提升发展质效的重要一年。面对新形势新任务，新矿集团要求各级团组织积极行动起来，坚持问题导向、目标导向，深化青年思想引领，在团结青年、凝聚共识上取得新成效；坚持围绕中心、服务大局，充分发挥团组织优势，在推进企业高质量发展中展现新风采；坚持强基固本、从严治团，健全完善组织体系，在守正创新、规范提升上实现新发展。

为进一步加强对青年工作的领导，新矿集团成立青年工作委员会。“深化青年工作开展，更好地肩负起教育、组织、服务、引导和维护青年合法权益的客观要求，促进新矿发展大局和青年工作的有效链接、协调并进。”新矿集团党委副书记、工会主席、青工委主任于祖联表示，建立青年工作委员会是认真贯彻落实新时代党的建设的重要内容，是对各级青年和共青团工作的全面加强，有利于扩大共青团在青年中的组织覆盖和工作覆盖，有利于推动基层团组织由主要服务团员向服务团员青年拓展，巩固和扩大党执政的青年群众基础，从而推动青年工作和共青团组织有机融合，形成合力。 

“企业对我们青年工作者给予厚望和期待，我们将牢记青春使命，踔厉奋发，笃行不怠，把青春、智慧和力量融入到‘谋久调优、强基赋能’的新征程中，为实现企业高质量发展注入磅礴的青春力量。”青年岗位能手葛瑞对未来的工作信心满满。 

只有同时代共前进，青春才能昂扬；只有同时代共奋斗，青春才能无悔。下一步，按照新矿集团党委和能源集团团委工作要求，在“创·实”党建工作模式的引领下，新矿共青团将突出“高质量+共青团”工作理念，锁定在能源集团共青团领域“站排头、争第一”工作目标，把握“党对共青团的要求、新矿高质量发展的要求、新矿青年的要求”三个根本性需求，深化“四创五型”新时代团建工作体系，实施青马工程、青创工程、青安工程、青玉工程、青聚工程、青基工程“六大工程”，不断提升团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，团结带领新矿广大团员青年为推动企业高质量发展贡献青春力量。