新矿集团协庄煤矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实能源集团党委“双入双创”、新矿集团党委“创·实”工作模式为总遵循，聚焦聚力新矿集团“谋久调优、强基赋能，智能升级、两优三减”工作主线，以“转型调优、提档升级”为工作主基调，大力开展“融合突破年”主题活动，切实提高党委把方向、管大局、保落实的能力和定力，增强党建工作整体效能，以高质量党建引领企业高质量发展。

坚持一个主基调。该矿秉承“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，围绕企业安全、发展、稳定等中心任务，坚持“转型调优、提档升级”工作主基调，不断推进思想境界、安全管理、环境面貌、企业形象等方方面面实现新突破。

丰富一个体系。协庄煤矿不断丰富完善新时代党建领航“舵状”体系，着力推进党建品牌党委、党支部“两级联创”，力争推出一批在全国、全行业具有影响力的重大典型和经验，以品牌建塑提升党建工作渗透力、凝聚力和影响力，为推进各项工作再上新台阶蓄势赋能。

建设四新协庄：建设安全新协庄。该矿深入贯彻落实“人民至上、生命至上”理念，积极倡导 “三老四严”工作作风，以更严、更细、更实的举措强化安全管理，推进观念、责任、标准、装备、素质、系统、管理、考核“八个提档升级”。没有离开安全生产的党建，协庄煤矿叫响党员亮身份，争星夺红旗，“消灭违章、消灭事故”的目标，不断丰富“党建保安”新举措，持续推进党建工作与企业发展深度融合，为实现企业高质量发展再立新功。建设绿色新协庄。该矿认真践行“绿水青山就是金山银山”的理念，全力唱响矿井“绿色开采、绿色发展”主旋律。按照“矸石不升井、废水不外排、煤场不扬尘”的要求，引导干部职工通过矸石充填、治理污水、综合降尘等一系列具体措施，努力营造良好生态环境，让绿色成为矿井发展底色，让职工工作生活更有舒适感、幸福感。建设智能新协庄。按照“务实、管用、有效”的原则，本着一头一策、一面一策、一系统一策、一水平一策的要求，颠覆传统惯性思维，以思想转变、境界提升推动智能化对标升级，补短板、强弱项，努力推进智能化矿井建设，让职工体面劳动、更有尊严。建设高效新协庄。围绕“系统简单用人少”目标，积极推进“两优三减”，调整生产布局，推进装备升级，优化劳动组织，革新技术工艺，引导全员立足岗位实际，全力打造极简高效矿井，展现老矿新担当、新作为。

做实九大融合突破工程。该矿做实安全、生产、经营、非煤、技术、人才、管理、稳定、融合、服务九大融合突破工程，全面提升职工群众的安全感、获得感、幸福感和自豪感。