“好吃不贵，荤素搭配，分量还足，特价菜真不错！”1月15日，枣矿集团三河口公司职工食堂，机运工区职工刘明边吃边对笔者称赞。他口中的“特价菜”，是该公司39件“我为职工办实事”之一。

党史学习教育开展以来，三河口矿业公司紧盯职工 “急难愁盼”问题，推进“我为职工办实事”实践活动，通过持续推进“幸福工程”建设，开展职工代表巡视、工会主席接待日及专题座谈会等16次，23件难事得到解决，职工获得感、幸福感、安全感不断增强。

“吃得好不好，直接关系到职工干活的积极性。”该公司纪委书记、工会主席李鹏飞在走访中了解到职工食堂存在菜品单一、荤素搭配不当问题，立马与工会、后勤中心、职工食堂协商拿出解决方案。

工会等三方通过调查问卷让职工选出最想吃的荤菜、素菜、早餐，并根据调查结果制定食谱，且菜谱三日内不重复；同时职工食堂每天还推出一道“特价菜”，提高职工的用餐体验，这一变化让职工对食堂满意度提升到95%。

该公司领导班子带头开展“走基层、解难题、办实事”主题调研，将服务触角向基层一线延伸，盯住职工的“小诉求”“小期盼”，着力在细微之处、点滴之间提升职工的满意度、获得感。

相比于吃，“精神食粮”更让职工关心。在调研中，了解到职工对文化生活需求的意愿较为迫切。公司领导班子立即研究，出台了“幸福工程”实施方案，建设启用了职工健身室、娱乐室、图书室。

“了解职工需求，为职工答疑解惑，才能提高职工幸福指数和企业发展质量。”该公司党委书记董业武表示：我们要讲方式方法、为职工解决实际问题，让职工反映的问题事事有回应，件件有着落。

增设直饮机、修缮空调、更换纱窗……自职工公寓“先锋后勤•民情驿站”设立以来，一系列问题先后迎难而解。“我们在职工公寓门厅设立了民情驿站，住宿职工随时来这里提意见。”该公司后勤中心党支部书记于雷说，他们及时汇总上报问题，为职工解决忧心事、烦心事。

此外，该公司还将“我为职工做件事”实践活动与“党旗在一线高高飘扬”活动进行结合，发动基层党支部、党员力所能及为职工办一件看得见、摸得着的实事，将党史学习教育与服务职工紧密结合，切实解决一批职工的困难事、烦心事，高质量实施一批直接造福于民的项目工程。

“我们将不断提高服务意识，盯住职工的‘小期盼’，做好‘大文章’，让‘幸福工程’更暖人心。”董业武说。