党史学习教育开展以来，彭庄煤矿党委坚持以“一切依靠职工、一切为了职工”为宗旨，把解决职工“急难愁盼”作为检验党史学习教育成果的“试金石”，打造民生“四大体系”，抓实基础民生、保障优质民生、强化热点民生，用心用力用情提升职工幸福指数。

夯实“职工之家”幸福体系，解决职工期盼事。该矿积极开展班子成员包挂支部联系点、党员包挂联系群众、党群人员包挂困难职工“三包挂”活动，广泛搜集职工群众反映的普遍性、重难点问题，做到上下联动，问计于民。今年以来，共走访职工群众1300余人，收到诉求126条，办理合理诉求98条。升级改造“职工之家”，建成了集诉求管理、困难救助、心理疏导、文体活动、技能提升、工匠培养于一体的“职工之家”综合服务中心。充分利用“家人聊吧”，定期组织“你我心贴心”安全承诺、“三违”帮教、“亲情助安”等系列活动，教育引导职工时刻绷紧安全弦。2021年以来，举办“庆五一”“迎国庆”等系列文体活动20余场，开展“你陪我长大、我陪你变老”感恩母亲节活动，邀请高考志愿填报专家到矿指导39名职工子女填报志愿，切实解决职工关切事。

打通“精准解忧”服务体系，解决职工疑难事 。高度重视信访稳定工作，在现有信访座谈会、书记信箱、书记热线、矿长接待日等诉求通道基础上，建立了“彭煤心声”平台，让职工能够即时反映、吐槽身边的问题，并由各专业人员及时给予答复。公开“书记”诉求通道，专职人员按照“1小时回复”原则给予答复。定期组织员工、班组长、党员、安监员、群监员（青安岗员）、技术员（副区长）、区长（书记）、职能科室八个层级的人员开展“八级慧谈”，进一步畅通诉求表达通道，疏解职工心中疑惑，凝聚职工集体智慧。2021年以来，开展“八级慧谈”30余次，征集合理化建议260余条，营造了“凝心、聚力、汇智、惜才”的浓厚氛围。

开展“四季关怀”温暖体系，解决职工关心事。坚持把职工冷暖放在心上，竭尽所能增进民生福祉。统筹普惠民生“十件实事”，建成“妈咪小屋”，大力实施“两堂一舍”升级改造，聚力“荣誉餐”“生日餐”“一站式”洗衣，为全矿员工发放生日餐券1300份、礼品2600余份。常态化组织“春送祝福、夏送清凉、秋送团圆、冬送温暖”四季慰问活动，以心贴心的关怀为职工提振士气、鼓舞干劲。春节井口慰问发放水饺、汤圆1300余斤；夏季“井口送清凉”发放西瓜3万余斤，“特殊工装”3000余套，“防暑降温爱心包”1600余个；秋季发放床单被罩等四件套1300余套；冬季发放手套、耳罩等保暖用品1000余个。为奋战在一线的员工送去温暖和祝福。

落实“七项福利”关爱体系，解决职工困难事。彭庄煤矿重点抓好困难职工弱势群体的帮扶救助工作，建立档案，定期开展帮扶救助活动，动态梳理、摸排长期困难职工，实时掌握困难程度，按时给予困难救助。实行“爱心超市”积分制度，鼓励他们用劳动换积分、用积分兑换生活物品。截至目前，“爱心超市”累计积分2230分，兑换积分1391分，受到广大职工的一致认同。他们积极落实“七项慰问”工作，2021年开展生育、婚姻、住院、离退休、丧葬等慰问54人次，发放慰问品、慰问金14.6万余元，发放生日慰问、节假日慰问72万余元。