能源集团2022年工作会议召开后，新矿集团立即行动，通过专题学习会及内部全媒体宣传，层层传达解读会议精神，动员集团上下统一思想、振奋精神，担当作为、真抓实干，切实把思想行动统一到能源集团工作部署上来，全力完成全年各项任务目标。

新矿集团深刻领会、准确把握能源集团工作部署，全面梳理细化重点任务和工作目标，科学谋划思路举措和实施路径，确立2022年“1235”工作思路，即坚持“谋久调优、强基赋能，智能升级、两优三减”一条工作主线；守住“安全生产”和“手续办理”两条生命线；加快“省内、内蒙主业与生产生活服务业”一体协同发展；全力实现“依法合规、管理创效、深化改革、风险防范、党建引领”五大突破。

围绕全年工作思路，提出重点做好“八聚焦、八提升”具体措施。聚焦基层基础，提升安全发展定力；聚焦“两优三减”，提升集约高效、绿色智能生产能力；聚焦“三化融合”，提升经营协同创效潜力；聚焦产业联动，提升内蒙区域综合竞争实力；聚焦合法合规，提升风险防控能力；聚焦深化改革，提升体制机制活力；聚焦从严治党，提升“创·实”党建合力；聚焦队伍建设，提升赓续发展动力。

立足“谋久调优、强基赋能”工作总基调，制定下发了一系列管理办法及实施意见，部署开展“掘进攻坚年”“回采提效年”活动，推进“两优三减”落实“155、277、 388”减员目标，成立安全生产重点工作专班，统筹抓好设计优化、系统整治、装备升级、劳动组织优化、支护改革、智能化建设等重点工作。在工作方式方法上，全面解放思想，破除思维定式，打破条框限制，创新体制机制，坚持目标引领，突出问题导向，精准施策、狠抓落实、循环提升，力保能源集团工作部署在新矿有序推进、落实落地。

2022年，新矿集团将乘能源集团产业区域整合发展大势，践行“两优三减”，实现极简高效；做实过程管控，推动智能精益；突出强基固本，保障安全绿色；强化成本管控，拓展盈利空间；丰富管理内涵，提升经营质效；聚焦重点工作，破除发展瓶颈，奋力开创高质量发展新局面，为迎接党的二十大胜利召开营造良好舆论氛围，为能源集团变革转型、高质高效发展贡献新矿力量。