在决战年终的关键时期，田陈煤矿始终树牢安全首位意识，筑牢安全底线，标定安全红线，将安全生产植入人心，落入行为，确保实现全年安全生产目标。

入心，安全教育“软植入”

只有思想认识到位，行为规范才能到位。近段时间以来，该矿不断强化安全宣教工作，以“安全红线不触碰、安全底线不逾越”为主题，依托“安全文化渗透、安全亲情帮教、安全事故警示、安全微电影传播、安全故事征集、安全集中宣教”等载体，在严格落实六层级主体责任的同时，组织开展了安全宣教走区队、进班组、到井口、服务社区活动，注重用身边人、身边事，增强安全宣教的亲和力，用职工喜闻乐见、寓教于乐的表现形式，将安全理念植入职工思想深处，有效使职工真正认识到“安全就是幸福、安全就是效益”的内涵，从而实现安全行为由“被动要求”向“自我要求”的转变。如今，已形成了安全教育天天有、安全活动周周搞、安全帮教月月到、安全宣传全年“不断线”的工作局面，营造了浓厚安全生产氛围。

“一系列安全宣教活动让职工在轻松愉快的氛围中主动去学习安全知识，遵守安全规程，在提升职工安全警惕意识的同时，也使安全宣教更加深入人心。”该矿综采一区党支部书记安全付说。

入行，安全落实“硬执行”

“安全无小事，对于安全来说，再小的隐患也可能成为‘溃坝的蚁穴’”。为促使安全从“入心”向“入行”转变，该矿既在安全宣教上“软植入”，在安全落实上“硬执行”。

结合近期安全生产形势，该矿不断加大从严管理的力度，重新制定下发了新安全包保文件，严格执行领导干部跟班带班下井、“双量”考核及薄弱人物排查等制度，从严落实安全包保，分管领导亲自安排、身子下沉，以日考核、日通报强化责任落实，切实发挥包保作用。持续开展井上下安全专项检查、“四不两直”检查以及安全小分队突击检查，强化专业协同监管，发现深层次、系统性的隐患问题，着重做好对零星工程以及偏远零星岗点的巡查力度，做到“全覆盖、零盲区”。加强正规循环作业，做到“到点开机、到时停机”，坚决杜绝搞疲劳战，用良性循环保安全。

安全是一盘棋，只有走好“关键子”，才能获得“满盘活”。该矿突出“重点抓、抓重点；变化抓、抓变化；系统抓、抓系统；环节抓、抓环节”管理原则，以突出重大事故预防为抓手，持续加强重大危险源的管控，突出抓好防冲管理，加强工作面禁限员管理，严格执行限员目标。同时坚持防冲视频日例会制度，主动与基层交流沟通，做到信息共享、应用到现场。此外，保持对工作面防灭火高度警惕，抓好放顶煤管理和高位区管理，密切监测，确保将隐患消除在萌芽。